心理咨詢師招聘協(xié)議

心理咨詢師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供心理咨詢師崗位，乙方愿意接受甲方的招聘并擔任該崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任心理咨詢師，負責為甲方客戶提供心理咨詢服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的心理咨詢工作，為甲方客戶提供專業(yè)的心理咨詢服務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間__________天，工作時間__________。2.2乙方工作地點為甲方所在地。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方實際提供咨詢的時間和質量，支付乙方薪酬。3.2乙方薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體薪酬標準和薪酬支付方式，由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方應對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方承諾在離職后仍繼續(xù)承擔保密義務，不得以任何方式泄露或不當使用上述保密信息。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議的違約金為人民幣__________元。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.心理咨詢師個人簡歷2.心理咨詢師資格證書復印件3.心理咨詢師培訓記錄4.心理咨詢師工作業(yè)績證明5.甲方公司規(guī)章制度6.心理咨詢服務流程和規(guī)范7.心理咨詢師薪酬方案8.保密協(xié)議9.甲方公司介紹10.甲方公司授權書二、違約行為及認定：2.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方單方面解除合同，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業(yè)心理咨詢知識和技能，通過心理咨詢師資格考試并獲得資格證書的專業(yè)人士。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。4.保密義務：指對特定信息予以保密，不得泄露給第三方或不當使用的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方提供的心理咨詢服務流程和規(guī)范有異議，導致工作無法開展。解決辦法：雙方協(xié)商調整服務流程和規(guī)范，達成一致后繼續(xù)執(zhí)行。2.乙方因個人原因無法提供咨詢服務，導致甲方客戶利益受損。解決辦法：乙方提前通知甲方，雙方協(xié)商安排替代方案或臨時調整工作計劃。3.甲方未按時支付乙方薪酬，引起乙方不滿。解決辦法：甲方及時支付薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.乙方在提供咨詢服務過程中，泄露客戶資料或商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，向甲方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務提供商，乙方為甲方招聘的心理咨詢師。2.乙方在甲方公司提供專業(yè)心理咨詢服務，幫助甲方客戶解決心理問題