全園工作人員守則

· 全園工作人員守則一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和文化科學專業(yè)技術，堅持“四項基本原則”。擁護黨的路線、方針、政策。愛崗敬業(yè)，從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅持執(zhí)行上級的指示，行動做到令行嚴禁。二、認真貫徹執(zhí)行國家各級政府的法規(guī)、法令，遵守社會主義公德、本園各項規(guī)章制度，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和我國“團結、創(chuàng)新、勤奮、奉獻”的園風，為爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)園”，積極工作，努力進取。三、以三個面向為指針，全面貫徹黨的教育方針不斷更新教育觀念，面向全體幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒服務，工作認真細致，不怕麻煩，對孩子做到關心、耐心、細心、不歧視、不偏愛、不體罰和變相體罰幼兒，努力完畢領導交給的各項工作任務。四、舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，儀表整潔、大方，為人師表，自覺抵制資產(chǎn)階級不良思想影響和傾向侵蝕，不運用工作方便謀取私利。忠誠誠實，團結協(xié)助，廉潔奉公。五、服從工作需要，服從組織分派，謙虛謹慎，不驕不躁，對的開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。六、切實履行職責，堅守工作崗位，上班、學習、勞動不遲到，不早退，不做私話，不拈輕怕重，不打瞌睡，不高聲聊天、吵鬧，不帶自己的孩子上班，上班時間不與家長長時間交談。七、發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，愛惜公物，勵行節(jié)約，勤儉辦園，不向家長謀私利，不貪不沾，公私分明，互相監(jiān)督，互相幫助。八、積極響應晚婚計劃生育號召，自覺地只生一個孩子，及時辦理獨立子女的有關手續(xù)，采用長效節(jié)育手續(xù)。九、自覺維護園內(nèi)工作、生活和安全秩序。教育家長、子女，勸說外來人員、小孩不在園內(nèi)追逐、大聲喧嘩，丟紙屑、垃圾，踢球、騎車，制止任何人隨便踐踏草地，采摘花果，不要在園內(nèi)游逛，以保證幼兒正常生活不受影響和園容的綠化、美化工作不受損失。保教人員上班制度一、準時上下班，不缺度、不曠工，上班時間做到“人到、心到、手到”。二、嚴格執(zhí)行幼兒作息制度，有計劃、有目的認真組織幼兒整日活動，不隨便離開崗位，保證幼兒的健康與安全。三、全面關心幼兒生活，耐心細致地觀測幼兒衣、食、冷、暖情況，注意及時為幼兒穿脫衣服，做好班內(nèi)衛(wèi)生保健工作。四、上班是不看小說、報紙、雜志，不會客、不打電話、不串班。五、注意儀表端莊大方，上班時不披長發(fā)，不穿拖鞋、釘、高跟鞋，不戴手鏈、耳環(huán)，不擦指甲油，不隨意吃東西，不在幼兒睡眠時唱歌、嘻笑、看電視、彈鋼琴。六、熱情接待家長，虛心聽取家長的建議和意見，耐心向家長介紹幼兒園情況，爭取家長配合，以便于取得良好的教育效果。七、做好交班工作（交清、問清、查清）。幼兒的出勤數(shù)、飲食、健康（打針、服藥、精神狀況）、事故、個別兒童教育情況、家長規(guī)定和反映等必須如實寫交班記錄，重點交清。教師備課制度一、按照《綱要》和《規(guī)程》規(guī)定，每學期開學前寫好各類計劃，每周提前寫好整日活動計劃（涉及組織教學活動、游戲和一日生活）。二、備課時要認真鉆研教材，吸取新的教育信息，掌握教材的基本思想、概念、內(nèi)容和濃度，實行計劃中目的指向明確、操作程序清楚，突出重點、難點，運用多種教育形式、方法調(diào)動幼兒運用感官和動手操作的積極性，促進幼兒全面發(fā)展。三、每周二、三為教師分上、下午寫教育活動計劃，業(yè)務學習與制作學具時間。（上午9:00~11:00；下午15:00~16:15）四、活動計劃要整潔，筆跡清楚，每周星期四下午交計劃到辦公室由領導安排批閱檢查。園領導聽課制度園領導要堅持進一步工作實際，每周按個人分工，用三分之一時間有側(cè)生重地到班了解情況，加強業(yè)務管理。一、有計劃、有目的到班、觀看教學游戲活動，了解工作情況。二、進一步實際觀測、了解應做好具體記錄，發(fā)現(xiàn)好人好事及時鼓勵表揚。三、及時分析、整理工作記錄與觀測“對象”互換意見，幫助總結經(jīng)驗、教訓，研究改善方法。四、參與每周四的教研活動會，與教研組共同研究本園的教研計劃及實行情況。（教研活動分單、雙周。單周英語教研、雙周中文教研。）伙房安全制度1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制和食品衛(wèi)生法規(guī)。2、保存好庫存糧食及其制品，不得出現(xiàn)變質(zhì)現(xiàn)象。3、洗米前撿出米粉中異物（玻璃碎、鐵絲）。4、涼拌菜要符合衛(wèi)生規(guī)定，嚴格遵守豆?jié){、云豆、土豆等食用規(guī)定，避免因此引起食物中毒。5、嚴格掌握餐具、炊具、廚具消毒工作。6、下班前門窗、煤氣、水電、倉庫要關好、鎖好。家長工作制度一、建立健全家長委員會和家長學校機構，按計劃貫徹各項活動二、家長委員會委員由本園的兩名園長、干事和各班派出二名家長代表組成；家長學校由園領導兼任正、副校長，干事和有經(jīng)驗的老師各一名為學校的教員并適當邀請園處外家長行家講課三、每學期召開家長委員會和組織家長學校上課二至三次，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和規(guī)定，及時聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，發(fā)動家長委員會協(xié)助幼兒園開展工作。四、每學期組織家長會和各班的家長開放日活動，指導家長對的了解幼兒園的保教工作內(nèi)容、方法，取得家、園一致配合。五、每學期通過網(wǎng)站或出“學習資料”?？瘍芍寥?，宣傳家庭教育經(jīng)驗和科學育兒知識。六、各班逢每周五在家園聯(lián)系欄公布下一周教學活動計劃。七、定期向家長發(fā)幼兒手冊，學年末填寫幼兒在園情況介紹表。八、每班每年普訪一次，特殊情況及時個別家訪，并做好家訪記錄。辦公室每學期檢查家訪記錄一至兩次。九、新生入園前進行普遍家訪，了解幼兒健康、家庭教育情況，生活習慣和個性特點等。十、為家長排憂解難。堅持對機關干部家屬隨軍的適齡子女隨到隨收，必要時星期日假期輪班照護。想家長所想，急家長所急，端正服務態(tài)度。財產(chǎn)管理制度一、幼兒園的財產(chǎn)由后勤副園長（后勤主任），管理員、倉庫保管員共同負責管理。物品采購后必須經(jīng)采購人員署名經(jīng)園長（主任）批準后報銷。二、倉庫物品建立總帳、分類帳，由保管人員及時登記購入和發(fā)放量。廢品等解決品由領導研究批準兩人署名后解決注銷。領用物品必須登記清楚，購買物品后必須先驗收后入庫。三、各班、室的公用物資由管理員、干事、倉庫保管員共同建立帳目，并督促各班建立分帳?？値づc分帳物資數(shù)量要相符。需要更換時必須領導批準后交舊領新。四、公用物資個人不得隨意解決，未經(jīng)領導批準不得挪為私用。五、貴重物品（彩電、錄音機、音響設備、電子琴、鋼琴、手風琴、照相機等）入帳時必須兩人署名負責。六、每學期在有關行政領導的主持下，清查、核對公用物資一次，并簽核對日期、人員姓名。七、公用物品如有遺失損壞，核對人員要查有因素，并報出初步解決意見，經(jīng)園領導研究批準執(zhí)行。無端人個丟失、損壞公物照價補償。八、管理人員每季度了解公物設備使用情況一次需小修的及時修理，需大修的經(jīng)領導研究批準后報上級解決。獎懲制度一、精神獎每學期評選一次，根據(jù)工作表現(xiàn)，評選百分之二十五的工作人員給表揚、獎勵，特殊奉獻記三等功。二、工作質(zhì)量、出勤獎。（一）、月獎：無病事假為全勤一等獎，一天至兩天的病事假二等獎，三天病事假為三等獎。（二）、一學期病事假超過五天者，不得挪到寒暑假補假，直接影響當月獎金，扣除半年全勤獎。（三）、當月病假超過五天，不發(fā)加班補貼，誤餐費補貼按事實上班天數(shù)計發(fā)。（四）、年獎：半年內(nèi)無一天病事假為一等獎，二天以內(nèi)為二等獎，三至五天為三等，全年十二天以上無獎。（五）、特別獎：參與考核、評優(yōu)秀者給獎：1、科研、教改工作成績顯著，總結出好經(jīng)驗，寫出有價值的論文，在刊物上發(fā)表或在市區(qū)內(nèi)進行交流，對促進幼教改革起到積極作用，給予適當獎勵。（獲全國獎勵300元，獲省以上下班150元，獲市以下獎品100元，接受公開教學觀摩，市以上月100元，市以下降80元，本園地50元。）2、參與考核，評為優(yōu)秀者給獎。三、處罰。有以下情況當月不評獎，嚴重者班級集體降獎多等級或不評獎。（一個等級30元）（一）、體罰、變相體罰幼兒。（二）、工作失職出事故。1、小孩摔傷、骨折、縫針、跑出幼兒園未發(fā)現(xiàn)等。2、醫(yī)護人員打錯針、服錯藥、誤診出醫(yī)療事故。3、廚房食品引起食物中毒，人為地損壞公物、食品保管不好、霉爛、變質(zhì)導致浪費。4、小動物飼養(yǎng)、花木器廠護理種植不妥導致重大損失。5、財會人員帳目混亂不清、丟失鈔票等。6、教學樓各班至門窗前后、欄桿和走廊上晾衣物等，影響美觀、整潔。7、洗衣房損壞丟失衣物及工具等。8、車輛保養(yǎng)不好導致?lián)p失，出車輛事故。9、違反工作制度、規(guī)定、降獎金等級，嚴重不評獎。全園出重大事故，領導當月不評獎。（三）、曠工：（涉及節(jié)假日無端延遲歸園和未經(jīng)批準擅自離崗）1、半天以內(nèi)扣除工時工資（事實上班時間一日工資）并降當月獎金、半年獎金各一檔次，（上班無端遲到者記當月累計時間）2、半天以上（超半天、局限性一天）扣除工時工資，降當月和半年獎金各二個檔次。3、一天以內(nèi)（含一天），扣除工時工資，降當月獎金和半年獎金各三個檔次。4、兩天以上（含兩天）扣除工時工資，扣除當月和半年獎金。5、三天經(jīng)上視情節(jié)輕重，報上級批準可給予開除公職處分。（未經(jīng)請假，自動不上班屬曠職。安全保衛(wèi)值班制度一、辦公室值班。由辦公室領導、行政人員天天輪流。負責解決當天事務，填寫值班日記，早上提前半小時上班了解工作人員出勤情況，晚飯后巡班了解幼兒活動、吃飯、睡眠等情況。二、星期日、夜間值班。星期日由門衛(wèi)工作人員負責園內(nèi)巡視檢查。夜間十點以后（夏令時順延一個小時）由保安負責在園內(nèi)巡視環(huán)境安全。三、節(jié)日值班。根據(jù)上級指示在節(jié)日例假中由干部和值班員晝夜輪班在園內(nèi)巡邏值班。四、值班規(guī)定：1、準時接班，準時巡視，堅守崗位，不得擅離職守。2、節(jié)日值班時發(fā)現(xiàn)緊急情況由領導及時用電話報告上級值班室。3、值班時發(fā)現(xiàn)問題及時報告本園或社區(qū)物管中心解決。4、大風時注意關好教學樓、辦公樓的門窗，如出現(xiàn)意外，應及時拉電閘，注意防火防盜。5、陌生人不得進園，不得留宿客人。6、填寫值班記錄交班。幼兒飲食管理制度一、幼兒飲食由專人負責，民主管理，膳食委員會由副園長管理、后勤（園長）主任、醫(yī)護、保教及飲管等人組成，每月開一次膳食會議，研究幼兒伙食改善問題。二、伙食費專款專用，精打細算，計劃購物。三、執(zhí)行采購驗收制度，出入庫物什登記造冊，帳目清楚。四、根據(jù)季節(jié)變化制定幼兒帶量食譜，每周一次。五、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到天天按人按量供主副食，不讓幼兒吃隔日剰飯菜。六、工作人員（涉及炊事員）伙食與幼兒伙食分開絕不侵占幼兒伙食。七、醫(yī)護人員準時計算幼兒進食量，保證幼兒食物的蛋白質(zhì)攝入量占供應量的80%以上。每月計算一次營量，每個季方做一次計劃向家長公報。八、準時開飯，幼兒進餐時間不少于半個小時，保證幼兒每餐都能吃飽吃好。幼兒飲食衛(wèi)生制度1、保持廚房的清潔，天天小掃，每周大掃一次。2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房用品、砧板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具每餐消毒，食物要有防蠅設備，保持伙房清潔。3、不買不加工腐爛變質(zhì)食物，買回的熟食要加熱解決后再吃，防止發(fā)生食物中毒及腸道傳染病。4、搞好進食衛(wèi)生，飯前工作人員、幼兒要用肥皂流動水洗手，飯桌要用肥皂水擦凈。5、水果要洗凈、削皮后再吃。6、炊事員要堅持上灶前洗手帶帽、口罩、圍裙，上廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。7、非伙房工作人員嚴禁進入。8、超過40度的食物不能送進班。健康檢查制度1、幼兒入園前必須進行全面體驗（到幼兒園指定醫(yī)療單位做胸透、抽血化驗肝功能、血色素等）2、幼兒入園前必須具體檢查檢查結果，了解幼兒疾病史、過敏史、傳染病史、家族史和生活習慣。3、對患過傳染病的幼兒，必須治愈后再通過三檢疫期無癥狀方可入（返）園。4、堅持對幼兒晨檢及全日健康觀測制度，認真做好一摸；是否發(fā)熱；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無帶不安全物品。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5、每年為幼兒胸透一次，每學期全面體檢一次（肝功、血色素、視力、牙齒、心肺等）每季度給幼兒測量身高、體重一次。測量要準確，并做好記錄和健康分析，建立幼兒健康檔案。6、工作人員每學年全面體檢一至兩次，發(fā)現(xiàn)肝炎和其他傳染病者必須離開治療，治愈后持有關醫(yī)療部門的健康證明方可恢復工作。防止疾病制度1、貫徹防止為主的方針，切實做好幼兒的生理心理衛(wèi)生保健工作。2、按年齡和季節(jié)完畢防疫部門所布置的防止接種工作；麻疹、脊髓灰質(zhì)炎、白百破、卡介苗、乙腦、肝炎的接種率達百分之百；建卡率達百分之百。凡有忌癥者不接種或暫緩接種。3、及時向防疫部門了解疫情，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離”傳染病或接觸者。4、幼兒咳喘、嘔吐、腹泄和其他傳染病（紅眼、水痘、腮腺炎等）立即送保健室治療、隔離以防誤診蔓延。采用各種防治措施，減少發(fā)病率，控制傳染病續(xù)發(fā)。5、傳染病流行時，不帶幼兒到公共場合。6、加強體格鍛煉，提高幼兒對疾病的抵抗能力。7、做好幼兒保健防病宣傳，每月出版報一次，爭取家長配合，保證幼兒健康。幼兒體格鍛煉制度一、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒年齡特點的游戲及體育活動，在活動中充足發(fā)揮幼兒的積極性、積極性、發(fā)明性。二、天天幼兒必須堅持一個小時體育活動（早操、課間操，在教師主導下的各項體育游戲等）。三、在正常天氣下各班幼兒戶外活動時間：日托幼兒天天不少于兩小時，全托幼兒不小于3小時。四、各班必須按照辦公室分派的活動場地和大型玩具在主、配班老師的帶領下輪流讓幼兒盡興活動，滿足幼兒的要規(guī)定，并為每個幼兒配戴汗巾。五、各班在組織幼兒進行體格鍛煉時要掌握循序漸進的原則，動靜結合，交替進行。六、充足運用日光、空氣、水等自然因素有計劃地開展赤足鍛煉、提高幼兒適應自然環(huán)境的能力和身體素質(zhì)，增進食欲，提高幼兒身高、體重、血色等達標率）七、體育運動項目和運動量，必須根據(jù)本班幼兒年齡特點選擇內(nèi)容，個別體弱幼兒要給以特殊照護。衛(wèi)生消毒及隔離制度1、全園室內(nèi)外環(huán)境天天一小掃，每周一大掃，分處包干，定人定點，每月評選一次。2、消滅蚊蠅、蟑螂。每月逢雙周噴一次滅蚊水，由保健室了給各班使用，用完及時收回；每月二次除四害。3、消滅老鼠。每年與有關部門簽訂滅鼠協(xié)議，保證園內(nèi)無鼠害。4、夏季幼兒涼席天天擦一次，冬季床單每兩周換洗一次，被褥每周日曬一次，毛巾被、大小棉被套、枕套每月洗一次，褥套臟了即洗。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整潔。5、幼兒每人一巾一杯，一切生活用品每人一分規(guī)定標記清楚，專人專用。餐具消毒，其他天天消毒一次。6、認真執(zhí)行幼兒個人衛(wèi)生制度：飯前便后洗手，飯后漱口，剪指甲一次，趾甲兩周剪一次。注意采光方向，嚴格掌握看電視時間、距離，保護幼兒視力。7、工作人員天天保持儀表整潔，勤洗澡、洗頭、剪指甲，飯前便后及為幼兒開飯前用肥皂洗手。8、隔離室的用品要專用，病兒住過后要嚴格換洗、消毒。9、幼兒體溫超過期38℃必須進行隔離觀測、護理治療，必要時及時轉(zhuǎn)診，不得留班觀測。10、對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病者接觸過的幼兒必須檢疫、隔離、觀測并對所在班進行嚴格消毒檢疫期滿無發(fā)病者方可解除隔離。11、對處在檢疫、隔離、觀測期間的所在班不收新孩子，不與其他班混合。12、工作人員及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病要及時報告領導并采用必要措施。會議制度一、工會會議一般情況下每季度召開一次，特殊情況臨時擬定。二、全體教工會。每學期召開一至兩次，園長布置總結工作。三、教代會：每學期一次，由園長主持。教學、行政、后勤人員、班主任等參與，匯集工作情況，研究重大事情，集思廣益，加強民主管理和監(jiān)督。四、園務會。每月一次園長主持，教學后勤行政人員參與，報告當月工作，明確下月工作。五、級長會議。每月一次園長主持，全班人員參與，總結經(jīng)驗教訓進行思想互助。六、教師會議。逢單周，周一由教學園長負責組織，總結本周工作，布置下周工作。六、教研科研會。兩周一次，根據(jù)學期教研課題，研究教改措施和教學活動經(jīng)驗。七、集體備課會。每周一次，各級組長召開。八、家長委員會。每學期一至兩次，由業(yè)務園長為主主持，報告計劃、總結工作情況、聽取家長意見和建議。九、衛(wèi)生監(jiān)督小組會。每月一次，組長主持檢查，小結全園執(zhí)行衛(wèi)生制度情況。十、安全保衛(wèi)小級組會。每月一次，組長主持，檢查事故苗頭，小結全園安全保衛(wèi)工作情況。十一、膳食委員會，每月一次，研究幼兒伙食，改善問題。十二、辦公會制度。根據(jù)階段工作情況每一至兩周一次匯集、安排全園工作。休假制度一、病假。必須有正規(guī)醫(yī)療單位的病假單，請事假扣寒暑假輪休假，凡在輪休期間的病假一律不補假。二、臨時請事假。待準假后有人替補交好班后才干離開工作崗位。三、無特殊情況，探親、訪友的只限于在寒暑假輪休時進行。特殊情況超假者，必須有園長批準，無端超假除扣獎金外，根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。四、凡不按規(guī)定請假，一律作曠工解決，不得后補假條，無論休何假回單位后必須找領導銷假。五、無論休何假必須在出勤表上登記清楚，每月由班主任記錄公布出勤率。六、全園除了國家規(guī)定的法定假期外，寒暑假實行輪休制，輪休天數(shù)根據(jù)留園全托幼兒多少而定。七、獨生子女的家長每月準許請一次學習假，請一次學習假不扣年終獎金。教科研制度一、建立以園領導為中心，干事和各年齡組教研組長為骨干，全體教師共同參與的教科研活動小組。二、根據(jù)本園實際制定教科研專題，有目的、有計劃地開展教科研活動。三、每學期教師要根據(jù)本班幼兒特點和實際水平制定個人研究專題，并開展教育活動，期末要有論文、經(jīng)驗總結、教師筆記工員1-2篇。四、每周四下午集中為業(yè)務學習或教科研活動日。五、教師必須按園日記安排積極參與教科活動，不遲到不早退，無特殊情況不得請假。六、主管領導在教科研活動前必須熟悉、了解內(nèi)容，與有關人員一起擬定主題，做好充足準備，保證教科研活動的目的性和有效性。醫(yī)務室安全制度1、保管好藥品，防止藥物過期。2、做好醫(yī)療器械消毒工作。3、開出藥品要認真核對，執(zhí)行醫(yī)囑要三查七對，常用藥做到五了解。4、嚴格遵守無菌操作規(guī)程。5、嚴格掌握防止接種禁忌和藥物過敏史。6、對劇毒、易燃物品、殺蟲劑和內(nèi)服藥要嚴格分開，毒鼠藥性能放在安全可靠的地方。財務安全制度1、庫存鈔票每日均不得超過限額，即行政費1000元，伙食費1000元，計2023元。2、每日下班前將鈔票存入保險柜里，不得鎖在抽屜里。3、收費后當天存入銀行。4、取送鈔票1000元以上須兩人同行。5、會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨停留。6、下班前檢查門窗、抽屜、保險柜是否關好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、印章。門衛(wèi)室工作制度1、外部來訪人員必須通過門衛(wèi)人員批準，到收發(fā)室登記后方可進辦公室聯(lián)系工作。2、教職工上班時間不告知私人會客，特殊情況報告辦公室值班人員，找人替班后被訪都到收發(fā)室接待客人不得入班。3、門衛(wèi)工作人員在工作中要做到態(tài)度謙和有禮，不急不燥，冷靜解決問題。4、規(guī)定來訪人員要注意“五講四美”，自覺遵守園內(nèi)規(guī)則，車輛放置在指定地點，配合門衛(wèi)人員履行職責。5、門衛(wèi)保安在執(zhí)勤時必須佩帶裝備（安全帽、警棍、值班袖章等）。業(yè)務檔案管理制度1、及時登記各項文獻、資料，分類規(guī)放，妥善保管。2、做好保密工作，定期檢查清點，按規(guī)定銷毀。3、借用檔案資料須做好登記手續(xù)，防止漏掉。4、加強平常積累，及時整理歸檔。招聘教師考核標準為適應幼教事業(yè)發(fā)展的需要，保證我園師資素質(zhì)，根據(jù)幼兒園工作規(guī)定，對新進園的教師擬定如下考核標準：第一、必須具有幼兒師范學校畢業(yè)以上專業(yè)文化限度，有一至兩項專長。熱愛幼教工作，年齡在20歲左右，身高1.60左右，作風正派，身體健康，五官端正。第二、能講一口流利的普通話；能生動地朗讀詩歌和講述故事；有一定英語會話能力；能流暢地自彈自唱規(guī)定曲目；舞蹈動作協(xié)調(diào)，舞姿優(yōu)美，有一定的文藝創(chuàng)編能力和繪畫技能技巧。第三、按命題寫一篇具體的活動教案，并進行試教。第四、舉止端莊大方，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。附：參與考核人員：主管單位領導、幼兒園領導、保教干事等管理人員、各年齡班教研組長（或班主任）。必要時可請有關行家參與。綜合室使用制度1、各班活動前須與專管人員一道布置適合本班幼兒年齡和內(nèi)容所需的設備（器皿），然后組織幼兒進行活動。2、教育幼兒愛惜用品，如有損壞要及時報告并進行損耗登記。3、活動結束后，組織幼兒將物品分類放歸原處去并關好門窗及電器開關。4、管理人員必須熟悉學具性能及安全操作方法，并能積極配合各班組織教學活動。幼兒行為規(guī)范1、熱愛祖國，尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。2、對人熱情有禮，能積極問候別人，會對的使用禮貌用語（你好、再見、謝謝、對不起、請原諒、沒關系）。不講粗話，能注意傾聽別人說話，不插嘴，不經(jīng)允許不隨意動別人東西。3、愛父母，愛老師，尊敬長輩，關心別人，會讓吃讓座，不任意發(fā)脾氣，樂意幫助別人做力所能及的事情。4、喜歡幼兒園，能與同伴和諧相處，共同分享快樂，并樂意幫助有困難的同伴。5、愛惜眼睛和牙齒，不用臟手揉眼，不長時間看電視，早晚刷牙，飯后漱口，睡前不吃糖和其他甜食。6、講衛(wèi)生，飯前便后洗手，愛洗澡，愛理發(fā)，愛剪指甲，保持手臉干凈，衣服整齊，不吮手指，不挖鼻，會對的使用餐巾、毛巾和紙巾。7、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜，愛惜衣服，上街不隨意要大人買東西。8、愛學習，愛發(fā)問，愛動手動腦，喜歡參與體育活動，看書、握筆姿勢對的，物品用后放回原處。家長在園行