2024年餐飲公司招聘合同

2024年餐飲公司招聘合同甲方（用人單位）：_________

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方（應聘者）：_________

姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

學歷：_________

專業(yè)：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用合同：

一、工作崗位及工作內(nèi)容

乙方將在甲方指定的餐飲企業(yè)工作，擔任餐飲服務或廚房工作的崗位。具體工作內(nèi)容包括但不限于：菜品研發(fā)、制作、服務、人員管理、客戶接待等。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，保證工作質(zhì)量，遵守工作紀律。

二、合同期限及試用期

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年，其中包含試用期_________個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除合同，但應提前三日通知乙方。

三、薪資待遇及福利

乙方的薪資待遇為甲方根據(jù)餐飲行業(yè)市場標準和公司實際情況所制定的標準，并隨工作表現(xiàn)和崗位變化進行調(diào)整。乙方的福利待遇包括五險一金、節(jié)假日福利、生日福利等。乙方應按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取薪資和福利，并繳納個人所得稅。

四、工作時間和休息休假

乙方的工作時間為每天八小時，具體工作時間和休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在休息休假期間，應當保證手機暢通，以便能夠及時應對突發(fā)事件。

五、保密義務和競業(yè)限制

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓。乙方在合同期內(nèi)和離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)擔任任何職務或從事任何其他活動。違反競業(yè)限制規(guī)定的，應當向甲方支付違約金。

六、勞動紀律和安全衛(wèi)生

乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育和工作安排。乙方應當遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。

七、違約責任和解除合同

雙方應認真履行合同，一方違反合同約定，應當向另一方支付違約金。若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時解除合同。乙方擅自離職的，應當承擔由此給甲方帶來的損失。

八、其他約定

雙方可以就培訓、考核、獎懲、社會保險、帶薪休假等問題在合同中約定。未約定的，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、爭議解決方式

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

十、合同終止條件

本合同期滿或提前終止，應由雙方書面確認。一方擅自解除合同的，應承擔相應的法律責任。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力，甲乙雙方應當嚴格遵守。

甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（應聘者）簽字：_________

日期：_________日期：_________

以上是餐飲公司招聘合同的主要內(nèi)容，具體條款應當根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行制定。在簽訂合同前，雙方應當仔細閱讀