動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同

動(dòng)物園管理員勞動(dòng)雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方動(dòng)物園管理員，負(fù)責(zé)動(dòng)物園的日常管理工作，包括但不限于動(dòng)物飼養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、游客接待、安全管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方動(dòng)物園。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和工作延長。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月__________日為發(fā)放工資日。4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)工作場所的安全。第七條試用期7.1本合同的試用期為__________個(gè)月。7.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和考核。7.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行終止。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報(bào)告6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資或拒絕支付工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者人身安全。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議；如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未支付工資，解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資；如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.動(dòng)物園與新招聘的管理員簽訂勞動(dòng)