機(jī)械制造公司工作標(biāo)準(zhǔn)樣本

***機(jī)械制造工作標(biāo)準(zhǔn)－01－01公布－02－20實(shí)施部門通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了部門、科室職責(zé)、工作內(nèi)容要求和方法。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)各部門、科室。職責(zé)2.1嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施黨各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)制度。2.2嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)。2.3維護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2.5嚴(yán)格推行本部門、單位負(fù)有職責(zé)。工作內(nèi)容要求3.1實(shí)施政策和落實(shí)制度3.1.1擁護(hù)黨路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。3.1.2認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨方針、政策和上級(jí)部門法規(guī)、指示指令。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，聯(lián)絡(luò)實(shí)際，嚴(yán)格實(shí)施。3.1.3常常檢驗(yàn)對(duì)上級(jí)方針、政策、法規(guī)、指示指令落實(shí)實(shí)施情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即糾正。3.1.4認(rèn)真掌握和嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)頒發(fā)多種規(guī)章制度。3.2業(yè)務(wù)建設(shè)和管理3.2.1依據(jù)企業(yè)工作方針、目標(biāo)，制訂本部門工作目標(biāo)，編制本部門分解目標(biāo)計(jì)劃，確定本部門實(shí)施方法并落實(shí)到人頭。3.2.2按PDCA工作循環(huán)，制訂本部門年、季、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.2.3每個(gè)月初要總結(jié)和檢驗(yàn)上月工作計(jì)劃完成情況，并寫出書面總結(jié)，做到關(guān)鍵突出，數(shù)據(jù)可靠，文字簡(jiǎn)練。3.2.4各部門均應(yīng)做到崗位分工明確，職責(zé)清楚，有部門工作標(biāo)準(zhǔn)和工作管理標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有工作程序及步驟，有完善信息反饋系統(tǒng)及目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。3.2.5健全各項(xiàng)管理制度及多種基礎(chǔ)資料，臺(tái)帳齊全，數(shù)據(jù)正確可靠，按時(shí)報(bào)送多種報(bào)表。3.2.6收發(fā)文件要登記，認(rèn)真辦理，立即歸檔，印信有些人管理，不濫用。3.2.7主動(dòng)推行現(xiàn)代化企業(yè)管理方法和手段，提升全企業(yè)MIS系統(tǒng)使用水平和用微機(jī)管理各項(xiàng)工作，提升工作管理水平及效率。3.2.8建立完善各專業(yè)管理組織確保體系，形成全企業(yè)可行性管理網(wǎng)絡(luò)。3.3工作態(tài)度和工作作風(fēng)3.3.1認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔奉公，堅(jiān)持實(shí)事求是工作作風(fēng)，工作中做到既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又耐心細(xì)致，既嚴(yán)厲認(rèn)真，又和藹熱情。3.3.2工作主動(dòng)主動(dòng)，做到面向生產(chǎn)，面向車間，面向基層，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線服務(wù)思想，處理問(wèn)題要主動(dòng)主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。3.3.3工作中要認(rèn)真實(shí)效，親密聯(lián)絡(luò)群眾，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，群眾提出合理化提議和問(wèn)題要想措施處理落實(shí)。3.3.4主動(dòng)開(kāi)展全方面質(zhì)量管理，精通業(yè)務(wù)，提升工作質(zhì)量和效率。3.3.5按時(shí)參與上級(jí)和分企業(yè)及相關(guān)部門召開(kāi)多種會(huì)議。3.4組織紀(jì)律和計(jì)劃生育3.4.1遵守國(guó)家法律、法令和社會(huì)公德。3.4.2認(rèn)真落實(shí)實(shí)施全國(guó)《職員守則》，嚴(yán)格實(shí)施分企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章、制度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對(duì)損人利已，損公肥私行為。教育職員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到．不早退，按時(shí)上下班。職員違紀(jì)違法率控制在標(biāo)準(zhǔn)要求以內(nèi)，職員出勤率達(dá)成96％以上。3.4.3認(rèn)真落實(shí)實(shí)施“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，做到政令統(tǒng)一，服從組織分配和調(diào)動(dòng)，按時(shí)完成上級(jí)和分企業(yè)交給各項(xiàng)任務(wù)。3.4.4教育職員自覺(jué)遵守黨和國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策要求，提倡一對(duì)夫妻一個(gè)孩，做到晚婚晚育，不發(fā)生超生和無(wú)計(jì)劃生育現(xiàn)象。3.5職員文化和技術(shù)教育3.5.1依據(jù)分企業(yè)相關(guān)政治業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織好本部門政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不停提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.5.2按上級(jí)和分企業(yè)要求，立即選送各類人員學(xué)習(xí)深造。落實(shí)實(shí)施相關(guān)安全生產(chǎn)，預(yù)防及保密制度，加強(qiáng)職員安全教育。3.5.3增強(qiáng)安全者思想，定時(shí)進(jìn)行安規(guī)考試及檢驗(yàn)，做好反事故演練及事故預(yù)想反方法，兩票合格率應(yīng)達(dá)成l00％。3.6精神文明建設(shè)3.6.1文明辦事、文明生產(chǎn)，做到辦公和施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整齊，物品擺放有序，衛(wèi)生合格。3.6.2主動(dòng)組織本部門多種文明競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，主動(dòng)參與多種文體娛樂(lè)活動(dòng)，搞好本部門職業(yè)道德和精神文明建設(shè)，爭(zhēng)作文明單位，文明職員率達(dá)95％以上。3.7配合協(xié)作3.7.1常常教育本部門職員．既要做好本職員作，又要搞好本部門各崗位之間協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，相互配合精神，共同完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)。3.7.2樹(shù)立“先人后己，先外后內(nèi)”協(xié)作作風(fēng)，搞好單位之間協(xié)作配合，按時(shí)完成協(xié)作任務(wù)。3.8臨時(shí)性工作3.8.1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，做到不講價(jià)，不推托，保質(zhì)保量求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)、工作內(nèi)容要求和方法、基礎(chǔ)技能。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部室責(zé)任人。職責(zé)2.1負(fù)責(zé)落實(shí)落實(shí)黨方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)指示及決議．做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。2.2負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)，并按分工推行職責(zé)。2.3負(fù)責(zé)職員群眾思想政治教育，開(kāi)展深入細(xì)致思想工作。2.4圍繞企業(yè)中心工作超前計(jì)劃，發(fā)明性地開(kāi)展工作。2.5努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，提升素質(zhì)和能力。工作內(nèi)容要求和方法3.1政治思想3.1.1認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨路線、方針、政策，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在政治上和黨中央保持—致。3.1.2努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔自律，遵守國(guó)家法律，增強(qiáng)革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。3.1.3主動(dòng)參與政治理論學(xué)習(xí)，充實(shí)武裝頭腦，提升政治理論素質(zhì)。3.1.4勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，正確對(duì)待自己和同志，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。3.1.5堅(jiān)持兩手全部要硬，兩個(gè)文明一起抓思想，樹(shù)立大局意識(shí)、全局意識(shí)。3.1.6嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)規(guī)章制度，做好上級(jí)指示、決議傳達(dá)落實(shí)，并做好統(tǒng)計(jì)。3.2業(yè)務(wù)管理3.2.1嚴(yán)格推行崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，做職員群眾楷模，以自己能力、人格、水平、威信贏得職員群眾擁護(hù)和信任。3.2.2堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)正氣，敢抓、敢管，用制度、要求規(guī)范人行為。3.2.3圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持“安全第一”思想，堅(jiān)持“以人為本”標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)明性地開(kāi)展工作。3.2.4堅(jiān)持常常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提升專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)管理能力。3.3工作方法3.3.1堅(jiān)持黨思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，勇于實(shí)踐，求實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。3.3.2親密聯(lián)絡(luò)群眾，全心全意為職員辦實(shí)事，辦好事，關(guān)心群眾疾苦，親密干群關(guān)系。3.3.3樹(shù)立面向基層，面向生產(chǎn)，為生產(chǎn)服務(wù)思想，深入實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入班組，開(kāi)展調(diào)查研究，在實(shí)踐中增加才能，提升處理實(shí)際問(wèn)題能力。3.3.4恪盡職守，盡職盡責(zé)，講求效率和質(zhì)量，雷歷風(fēng)行，令行嚴(yán)禁。3.3.5善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，工作上要超前計(jì)劃，多謀善斷，揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮專長(zhǎng)。3.3.6服從命令，聽(tīng)從指揮，落實(shí)實(shí)施企業(yè)決定、決議、指示態(tài)度要果斷，行動(dòng)要快速，并組織抓好落實(shí)?；A(chǔ)技能4.1含有該崗位相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。4.2熟悉機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程，掌握馬克思主義基礎(chǔ)原理，含有一定政治理論水平，熟練掌握主管部門專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)及各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度。4.3含有一定管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4含有較強(qiáng)了解、分析、判定、決議、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表示及文字寫作能力。通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了通常管理人員職責(zé)、工作內(nèi)容要求和方法、基礎(chǔ)技能。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)各科室責(zé)任人。職責(zé)2.1對(duì)不嚴(yán)格實(shí)施黨和國(guó)家多種紀(jì)律及法律、法規(guī)而造成一切后果，負(fù)全部責(zé)任。2.2對(duì)不嚴(yán)格實(shí)施行業(yè)和企業(yè)要求多種管理制度所造成不良影響及后果，負(fù)全部責(zé)任。2.3對(duì)不忠于職守，不服從組織安排或工作失誤而造成責(zé)任事故及不良影響，負(fù)相關(guān)鍵責(zé)任。2.4認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策。2.5遵紀(jì)遵法，維護(hù)社會(huì)治安。2.6完成和處理領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。2.7有維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，同一切不良傾向作斗爭(zhēng)權(quán)利。2.8有向領(lǐng)導(dǎo)提出改革和提議權(quán)利。2.9對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有監(jiān)督權(quán)利。2.10嚴(yán)格推行本崗位負(fù)有各項(xiàng)職責(zé)。工作內(nèi)容要求3.1實(shí)施政策和落實(shí)制度3.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨基礎(chǔ)路線和國(guó)家方針、政策，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在政治上和黨中央保持一致。嚴(yán)格實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)行政法規(guī)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、主動(dòng)認(rèn)真落實(shí)。3.1.2每季檢驗(yàn)一次對(duì)上級(jí)方針、政策、要求落實(shí)實(shí)施情況，發(fā)覺(jué)有失誤之處主動(dòng)糾正。3.1.3認(rèn)真掌握和嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)頒發(fā)規(guī)章制度。3.2專業(yè)管理和業(yè)務(wù)建設(shè)3.2.1精通本崗位專業(yè)技能，業(yè)務(wù)管理和工作技能。3.2.2依據(jù)本部門工作計(jì)劃，結(jié)合本崗位工作實(shí)際要求在月初總結(jié)出上月工作，提出工作計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，認(rèn)真組織實(shí)施。3.2.3依據(jù)現(xiàn)代化管理要求，建立健全本崗位管理基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，要求多種統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、臺(tái)帳齊全、正確，實(shí)現(xiàn)辦公微機(jī)化。3.2.4主動(dòng)鉆研和本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，尤其是微機(jī)知識(shí)，提升微機(jī)使用水平，深入提升業(yè)務(wù)管理水平和工作效率。3.3工作方法和工作作風(fēng)3.3.1工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，大公無(wú)私，廉潔奉公，忠于職守；作風(fēng)聯(lián)絡(luò)群眾、雷風(fēng)行；辦事講究效率，重視質(zhì)量。樹(shù)立為基層、為生產(chǎn)一線、為用戶服務(wù)思想，處理問(wèn)題主動(dòng)主動(dòng)，不拖拉扯皮；解答問(wèn)題有據(jù)正確、不含糊、不越位；辦事公道，禮貌待人。3.3.2在工作中要學(xué)會(huì)抓關(guān)鍵矛盾，多謀善斷，虛心聽(tīng)取不一樣意見(jiàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮專長(zhǎng)。3.4組織紀(jì)律3.4.1服從命令，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作。3.4.2自覺(jué)遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、職業(yè)道德和行業(yè)紀(jì)律。3.4.3遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。3.4.4嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，認(rèn)真保管各類文件、手冊(cè)、工作統(tǒng)計(jì)等，預(yù)防丟失泄密。3.5培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.5.1主動(dòng)參與和本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，按崗位要求逐步達(dá)成應(yīng)含有文化、業(yè)務(wù)技能。3.5.2自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不停提升本身政治理論素質(zhì)水平。3.6文明生產(chǎn)和精神文明3.6.1主動(dòng)參與我企業(yè)組織多種文明競(jìng)賽活動(dòng)，搞好本企業(yè)職業(yè)道德和精神文明建設(shè)，爭(zhēng)做文明職員。3.6.2堅(jiān)持文明生產(chǎn)，安全第一創(chuàng)建目標(biāo)，常常保持生產(chǎn)場(chǎng)所、辦公室環(huán)境整齊衛(wèi)生，達(dá)成衛(wèi)生檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.6.3遵守職員守則，提倡為社會(huì)奉獻(xiàn)，反對(duì)損人利己、損公肥私、以權(quán)謀私腐敗作風(fēng)，樹(shù)立顧大局、識(shí)大致、老實(shí)守信，互助互愛(ài)思想。3.6.4自覺(jué)遵守黨和國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策，做到晚婚晚育，不發(fā)生違反計(jì)劃生育要求事情。3.7配合和協(xié)作3.7.1在工作中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，相互支持，相互配合，同心協(xié)力共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.7.2發(fā)揚(yáng)“先人后己，先外后內(nèi)”協(xié)作風(fēng)格，搞好單位之間、部門之間、班組之間協(xié)作配合，按時(shí)完成所負(fù)擔(dān)工作任務(wù)。3.7.3按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，做到不講價(jià)、不推托，保質(zhì)保量求實(shí)效。4基礎(chǔ)技能4.1高中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)工作業(yè)務(wù)能力。4.2熟悉并精通本專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟知本專業(yè)工作程序，熟知本專業(yè)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3含有適應(yīng)本崗位工作需要管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表示及文字寫作能力。班組長(zhǎng)通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了班組長(zhǎng)職責(zé)、工作內(nèi)容要求和方法、基礎(chǔ)技能。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)班組長(zhǎng)。職責(zé)2.1負(fù)責(zé)本班組安全文明生產(chǎn)和管理工作。2.2負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作考評(píng)及月計(jì)劃編制。2.3嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，對(duì)違章違制、不服從領(lǐng)導(dǎo)、消極工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，必需時(shí)令其停止工作。2.4熟悉掌握本組人員思想、技術(shù)、身體情況，搞好組內(nèi)團(tuán)結(jié)，充足發(fā)揮組內(nèi)組員主動(dòng)性。2.5有權(quán)向主管科室或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)本組人員獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰意見(jiàn)。工作內(nèi)容要求和方法3.1班組長(zhǎng)是本班組安全經(jīng)濟(jì)和文明生產(chǎn)責(zé)任人，配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)工作及日常管理。3.2組織好本班組政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想和安全生產(chǎn)教育工作。3.3領(lǐng)導(dǎo)班組組員認(rèn)真落實(shí)實(shí)施國(guó)家、行業(yè)頒布政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及上級(jí)和本企業(yè)頒發(fā)各項(xiàng)規(guī)章、制度。3.4落實(shí)崗位責(zé)任制，率領(lǐng)全班組人員遵紀(jì)遵法。3.5依據(jù)上級(jí)布署，制訂年、季、月工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。3.6組織好安全活動(dòng)，立即傳達(dá)上級(jí)及本企業(yè)相關(guān)文件、通報(bào)，并針對(duì)生產(chǎn)中發(fā)覺(jué)問(wèn)題研究對(duì)策，立即處理多種隱患。3.7負(fù)責(zé)班組技術(shù)培訓(xùn)工作，定時(shí)組織技術(shù)講課、考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、規(guī)程學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不停提升全體組員技術(shù)水平，按期完成新人員培訓(xùn)和考評(píng)工作。3.8領(lǐng)導(dǎo)班組組員做好多種制度、文件資料保管和臺(tái)帳、資料、統(tǒng)計(jì)填寫、匯總工作，并定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。3.9組織管理好班組固定資產(chǎn)、專用工器具、備品備件，做好本組防盜、防火工作。3.10負(fù)責(zé)班組對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，決定和本組相關(guān)事務(wù)。3.11組織本組組員主動(dòng)開(kāi)展合理化提議和QC小組活動(dòng)。3.12以身作則，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律及考勤管理。3.13領(lǐng)導(dǎo)組織組員做好班組衛(wèi)生區(qū)及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，做到清理立即，不留死角。3.14加強(qiáng)班組精神文明建設(shè)及法制教育，不發(fā)生職員犯罪現(xiàn)象。3.15率領(lǐng)班組組員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互學(xué)，文明生產(chǎn)，爭(zhēng)做文明職員。3.16做好班組組員政治思想工作，思想上嚴(yán)格要求，工作上熱情幫助，生活上認(rèn)真關(guān)心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、能打硬仗整體。3.17定時(shí)向主管科室領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班組工作、學(xué)習(xí)情況。3.18認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)任務(wù)?；A(chǔ)技能4.1初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)工作業(yè)務(wù)能力。4.2熟悉并精通本班組技術(shù)知識(shí)，熟知本班組工作程序。4.3含有適應(yīng)本崗位工作需要管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表示及文字寫作能力。通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了通常職員職責(zé)、工作內(nèi)容要求和方法、基礎(chǔ)技能。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)通常職員。職責(zé)2.1嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施黨各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及分企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)制度。2.2嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施機(jī)械行業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)。2.3維護(hù)集體榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.4認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2.5嚴(yán)格推行本部門、單位負(fù)有職責(zé)。工作內(nèi)容要求和方法3.1堅(jiān)持黨基礎(chǔ)路線，擁護(hù)黨方針、政策，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。3.2能模范地遵守國(guó)家政策、法令，嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違法、違紀(jì)。3.3遵守職業(yè)道德，推行崗位職責(zé)，出色地完成本崗位負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，提升社會(huì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。3.4強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)格實(shí)施安全技術(shù)規(guī)程，工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍，避免發(fā)生各類事故。3.5努力學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)，鉆研本職業(yè)務(wù)，了解供電企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，掌握供電企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，不停提升本身政治素質(zhì)、工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.6主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，創(chuàng)建良好文明生產(chǎn)工作環(huán)境。3.7身體健康，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作要求。3.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)?；A(chǔ)技能4.1初中以上學(xué)歷，并取得上崗資格。4.2熟悉并精通本崗位技術(shù)知識(shí)，熟知本崗位工作程序。4.3含有適應(yīng)本崗位工作需要實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.4含有一定了解、分析、判定、業(yè)務(wù)實(shí)施、語(yǔ)言表示及文字寫作能力?？偨?jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了總經(jīng)理職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱。3.2經(jīng)歷：含有7年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉機(jī)械制造業(yè)技術(shù)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全方面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在本企業(yè)內(nèi)部落實(shí)落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)落實(shí)堯鑫機(jī)械各項(xiàng)工作部屬，正確實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作指示、指令。4.4對(duì)企業(yè)各職能部室工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。4.5在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)含有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。工作內(nèi)容要求和方法5.1妥善安排、處理企業(yè)日常事務(wù)。5.2企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度不違反國(guó)家法律及相關(guān)要求確保企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。5.3確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得實(shí)施通暢。5.4確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和職員生活水平逐步提升。5.5每個(gè)月主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。5.6對(duì)企業(yè)重大事故和突發(fā)時(shí)間在8小時(shí)之內(nèi)提出處理意見(jiàn)。5.7公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘用使用中層管理者。5.8定時(shí)聽(tīng)取行政副職工作匯報(bào)，指導(dǎo)、監(jiān)督行政副職及各直屬單位得工作。5.9組織審定機(jī)構(gòu)、薪酬調(diào)整方案和改革方案。5.10組織建立、審定、修改和廢除關(guān)鍵規(guī)章制度。5.11組織編制企業(yè)得財(cái)務(wù)成本、資金、費(fèi)用年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。5.12組織建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)、資金管理制度，統(tǒng)一平衡掌握企業(yè)資金使用，加緊資金使用，加緊資金周轉(zhuǎn)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.02-經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能部室內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在本企業(yè)內(nèi)部落實(shí)落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到落實(shí)實(shí)施。4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃實(shí)施。4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)人事提議權(quán)。4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作督導(dǎo)檢驗(yàn)。4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職員作。4.7完成總經(jīng)理交辦專題事項(xiàng)。工作內(nèi)容要求和方法5.1立即、高效完成各項(xiàng)分管工作。5.2確保工作計(jì)劃、工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。5.3確保上級(jí)交辦專題事項(xiàng)圓滿完成。5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘用下級(jí)主管。5.5確保下屬含有獨(dú)立工作能力檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門和企業(yè)黨支部檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.03-生產(chǎn)副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)認(rèn)真宣傳、落實(shí)和實(shí)施上級(jí)頒發(fā)相關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對(duì)全方面完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)教育，確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)推廣應(yīng)用優(yōu)異技術(shù)、優(yōu)異工藝、實(shí)施科技興企戰(zhàn)略負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)確保產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平連續(xù)改善負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)企業(yè)職員培訓(xùn)、繼續(xù)教育，不停提升職員生產(chǎn)技術(shù)水平負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真實(shí)施總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。有幫助總經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決議和幫助總經(jīng)理組織指揮生產(chǎn)權(quán)利。對(duì)企業(yè)決議層做出重大決議有不一樣意見(jiàn)時(shí)，在按決議實(shí)施同時(shí)，能夠保留個(gè)人意見(jiàn)或向上級(jí)主管匯報(bào)。對(duì)分管部門中層干部人員任免和職員獎(jiǎng)懲有提議權(quán)利。有采取新技術(shù)、新工藝和推行科技興企戰(zhàn)略權(quán)利。有權(quán)主持重大質(zhì)量事故、安全事故調(diào)查、取證、分析及處理工作。對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從領(lǐng)導(dǎo)職員有批評(píng)教育、停職反省直至提議經(jīng)理給多種行政處分權(quán)利。有權(quán)阻止或處分違反勞動(dòng)紀(jì)律及違反操作規(guī)程作業(yè)單位和人員權(quán)利。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)或工作突出職員有向總經(jīng)理提議給多種獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利。對(duì)所分管單位或部門工作有檢驗(yàn)、督促、指導(dǎo)權(quán)利。在總經(jīng)理授權(quán)情況下，有權(quán)行使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)其它權(quán)利。工作內(nèi)容要求和方法幫助總經(jīng)理認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨路線、方針和政策，全方面了解領(lǐng)會(huì)、掌握其精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和地方頒布相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)法律、法規(guī)。幫助總經(jīng)理根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)計(jì)劃。全方面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)管理做出管理決議。全方面掌握企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況，做好企業(yè)范圍內(nèi)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作。落實(shí)實(shí)施企業(yè)決議層重大決議，組織制訂生產(chǎn)計(jì)劃，重大生產(chǎn)技術(shù)方法，確保全方面完成生產(chǎn)任務(wù)。常常檢驗(yàn)、督促、指導(dǎo)生產(chǎn)工作，立即糾正指揮中失誤。定時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升企業(yè)各生產(chǎn)部門和二級(jí)單位工作效率。認(rèn)真落實(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度。確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。生產(chǎn)中堅(jiān)持質(zhì)量第一方針，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，為企業(yè)贏得市場(chǎng)信譽(yù)。做好分管職能部室管理工作，充足發(fā)揮各部室作用。將生產(chǎn)中關(guān)鍵問(wèn)題提交企業(yè)決議層研究，確保生產(chǎn)管理決議符合企業(yè)方針、政策。認(rèn)真落實(shí)實(shí)施勞動(dòng)工資制度和企業(yè)定額，做好生產(chǎn)組織管理。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門和企業(yè)黨支部檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.04-營(yíng)銷副總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了營(yíng)銷副總經(jīng)理職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)營(yíng)銷副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有總攬企業(yè)全局宏觀決議能力，含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)認(rèn)真宣傳、落實(shí)和實(shí)施上級(jí)頒發(fā)相關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)章制度。對(duì)全方面完成企業(yè)銷售任務(wù)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制訂企業(yè)營(yíng)銷管理制度并監(jiān)督實(shí)施制訂企業(yè)品牌宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)確保產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)質(zhì)量體系有效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平連續(xù)改善負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真實(shí)施總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。對(duì)企業(yè)決議層做出重大決議有不一樣意見(jiàn)時(shí)，在按決議實(shí)施同時(shí)，能夠保留個(gè)人意見(jiàn)或向上級(jí)主管匯報(bào)。對(duì)分管部門中層干部人員任免和職員獎(jiǎng)懲有提議權(quán)利。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)或工作突出職員有向總經(jīng)理提議給多種獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利。對(duì)所分管單位或部門工作有檢驗(yàn)、督促、指導(dǎo)權(quán)利。在總經(jīng)理授權(quán)情況下，有權(quán)行使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)其它權(quán)利。工作內(nèi)容要求和方法幫助總經(jīng)理認(rèn)真落實(shí)實(shí)施黨路線、方針和政策，全方面了解領(lǐng)會(huì)、掌握其精神實(shí)質(zhì)，做好分管工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和地方頒布相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)法律、法規(guī)。幫助總經(jīng)理根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)面臨市場(chǎng)情況，制訂企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略全方面負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷工作，對(duì)營(yíng)銷工作做出管理決議。全方面掌握企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷情況，做好企業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)銷組織協(xié)調(diào)工作。落實(shí)實(shí)施企業(yè)決議層重大決議，組織制訂營(yíng)銷計(jì)劃，全方面完成營(yíng)銷任務(wù)。常常檢驗(yàn)、督促、指導(dǎo)營(yíng)銷工作，立即糾正指揮中失誤。定時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升分管部門和二級(jí)單位工作效率。做好分管職能部室管理工作，充足發(fā)揮各部室作用。將營(yíng)銷中關(guān)鍵問(wèn)題提交企業(yè)決議層研究，確保營(yíng)銷管理決議符合企業(yè)方針、政策。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門和企業(yè)黨支部檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.05-黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了黨支部書記職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)黨支部書記。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：中共黨員，含有5年以上黨齡。3.3技能：熟悉黨務(wù)管理和企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)抓好黨支部全方面工作。同時(shí)依據(jù)分工分管相關(guān)具體工作。4.2落實(shí)落實(shí)黨路線、方針、政策，國(guó)家法律、法令和上級(jí)指示，堅(jiān)持黨路線。4.3負(fù)責(zé)抓好黨支部委員思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)、在工作中起表率作用。4.4負(fù)責(zé)制訂廠黨支部年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織落實(shí)。4.5主持召開(kāi)黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)，討論決定黨支部重大問(wèn)題。4.6負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系落實(shí)落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.7根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條要求各項(xiàng)任務(wù)，推行黨支部職能，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。4.8有權(quán)幫助總經(jīng)理實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度。4.9有權(quán)參與討論單位重大問(wèn)題和關(guān)鍵決議。工作內(nèi)容要求和方法5.1負(fù)責(zé)抓好廠黨支部全方面工作，依據(jù)分工抓好分管具體工作。5.2認(rèn)真落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針、深入基層搞好調(diào)查研究，立即掌握職員思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職員意見(jiàn)，為單位重大決議提供依據(jù)。5.3主持召開(kāi)好黨支部委員會(huì)，黨員大會(huì)，討論、決定黨支部重大問(wèn)題。5.4抓好黨員干部思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在黨支部工作中起表率作用。5.5根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第五章第三十一條要求各項(xiàng)任務(wù)，推行好黨支部職能、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門和企業(yè)黨支部檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.06-工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了工會(huì)主席職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)工會(huì)主席。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：中共黨員，含有3年以上黨齡。3.3技能：熟悉工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)、生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)抓好企業(yè)工會(huì)全方面工作。同時(shí)依據(jù)分工分管相關(guān)具體工作。4.2落實(shí)落實(shí)黨路線、方針、政策、國(guó)家法律、法令和上級(jí)指示，堅(jiān)持黨工運(yùn)路線。4.3負(fù)責(zé)抓好工會(huì)干部思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起表率作用。4.4負(fù)責(zé)制訂企業(yè)工會(huì)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織落實(shí)。4.5主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論、決定工會(huì)重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職員大會(huì)。4.6負(fù)責(zé)征求職員合理化提議，負(fù)責(zé)組織職員健康和女子保護(hù)監(jiān)督工作。4.7負(fù)責(zé)廠內(nèi)綠化清潔。4.8負(fù)責(zé)職員食堂管理。4.9負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系落實(shí)落實(shí)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理抓好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理。4.10根據(jù)《工會(huì)章程》第五章第二十七條要求各項(xiàng)任務(wù)，推行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)作用。4.11全心全意依靠工人階級(jí)，常常組織工會(huì)人員并親自深入基層調(diào)查研究，如實(shí)反應(yīng)職員意愿，為黨政重大決議提供依據(jù)。4.12緊緊圍繞本企業(yè)各個(gè)時(shí)期方針目標(biāo)，推行好職能，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，努力抓好各項(xiàng)分管工作，求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，為兩個(gè)文明建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。4.13向企業(yè)黨支部和上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示、匯報(bào)相關(guān)工作，在企業(yè)黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)參與各項(xiàng)決議，實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化，適應(yīng)改革、開(kāi)放新形勢(shì)。工作內(nèi)容要求和方法負(fù)責(zé)抓好企業(yè)工會(huì)全方面工作，依據(jù)分工抓好分管具體工作。認(rèn)真落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，深入基層搞好調(diào)查研究，傾聽(tīng)職員意愿和呼聲，如實(shí)反應(yīng)職員意愿，為黨政重大決議提供依據(jù)。主持召開(kāi)好工會(huì)委員會(huì)，討論并參與決定工會(huì)重大問(wèn)題，組織召開(kāi)職員大會(huì)。抓好工會(huì)思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，在工會(huì)工作中起表率作用。根據(jù)《工會(huì)章程》第五章第二十七條要求各項(xiàng)任務(wù)，推行好工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)作用。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.07-經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管職能科室內(nèi)外事務(wù)。4.2負(fù)責(zé)在分管業(yè)務(wù)內(nèi)部落實(shí)落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、法律，嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度，依法經(jīng)營(yíng)。4.3負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度在分管業(yè)務(wù)內(nèi)得到落實(shí)實(shí)施。4.4負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃實(shí)施。4.5負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)人事提議權(quán)。4.6負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作督導(dǎo)檢驗(yàn)。4.7負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，使下屬能夠勝任本職員作。4.7完成副總經(jīng)理交辦專題事項(xiàng)。工作內(nèi)容要求和方法5.1立即、高效完成各項(xiàng)分管工作。5.2確保工作計(jì)劃、工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。5.3確保上級(jí)交辦專題事項(xiàng)圓滿完成。5.4公正、公開(kāi)、公平擇優(yōu)聘用下級(jí)主管。5.5確保下屬含有獨(dú)立工作能力。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.08-生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，關(guān)鍵幫助生產(chǎn)副總做好以下工作4.1負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)分解。4.2負(fù)責(zé)組織編制和審批企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并組織實(shí)施，且正確處理產(chǎn)量和質(zhì)量關(guān)系。4.3負(fù)責(zé)組織企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，定時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，檢驗(yàn)考評(píng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議實(shí)施情況，研究、協(xié)調(diào)、處理影響生產(chǎn)微弱步驟和關(guān)鍵問(wèn)題。4.4負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理工作，審批設(shè)備采購(gòu)、大修計(jì)劃、負(fù)責(zé)對(duì)各分廠（制造部）設(shè)備使用和協(xié)調(diào)工作。4.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中成品、半成品、原材料搬運(yùn)管理。工作內(nèi)容要求和方法5.1確保企業(yè)總體生產(chǎn)統(tǒng)籌安排。5.2定時(shí)按時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，并定時(shí)檢驗(yàn)協(xié)調(diào)會(huì)議實(shí)施情況。5.3對(duì)企業(yè)設(shè)備進(jìn)行有效管理，并立即審批、采購(gòu)、大修企業(yè)關(guān)鍵機(jī)器設(shè)備。5.4對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中成品、半成品、原材料進(jìn)行有效管理。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.09-技術(shù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)技術(shù)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織編制工藝發(fā)展計(jì)劃，建立健全工藝質(zhì)量管理體系4.2參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善方案論證和各階段設(shè)計(jì)評(píng)審和新產(chǎn)品確定，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查；4.3負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理；4.4負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)，不停改善工藝方案和采取新工藝確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和提升生產(chǎn)效率；4.5負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案論證和工裝驗(yàn)證；4.6負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，立即進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整理，負(fù)責(zé)制訂多種工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理工作；4.7負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；處理生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件更改；4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料管理工作，制訂對(duì)應(yīng)管理措施和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)不符合結(jié)構(gòu)工藝要求產(chǎn)品圖樣提出修改意見(jiàn)。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢驗(yàn)工藝紀(jì)律實(shí)施情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律行為有權(quán)阻止，批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)工藝工作中做出突出貢獻(xiàn)單位和個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)提議。5.4定時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面工作，重大問(wèn)題立即請(qǐng)示、匯報(bào)。5.5對(duì)包含產(chǎn)品性能及關(guān)鍵結(jié)構(gòu)方面改善和設(shè)計(jì)應(yīng)和設(shè)計(jì)人員協(xié)商處理，對(duì)包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理工藝改善應(yīng)立即向設(shè)計(jì)人員反饋。5.6對(duì)于各生產(chǎn)車間或相關(guān)部門提出工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)立即給回復(fù)和解檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.10-研發(fā)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了研發(fā)部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)研發(fā)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)分解，建立技術(shù)中心質(zhì)量管理體系，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；4.2認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)，確保產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件和資料符合標(biāo)準(zhǔn)要求；4.3負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、老產(chǎn)品改善和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；4.4負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證、試驗(yàn)及確定工作；4.5負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)工藝質(zhì)量管理體系；4.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題處理工作及不合格品處理工作，并采取必需糾正和預(yù)防方法；4.7負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量特征關(guān)鍵度分級(jí)工作；搞好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作；參與市場(chǎng)調(diào)研和供方評(píng)價(jià)工作；工作內(nèi)容要求和方法5.1新產(chǎn)品在要求時(shí)間內(nèi)推向市場(chǎng)。5.2妥善協(xié)調(diào)處理技術(shù)系統(tǒng)各部分接口工作。5.3在要求時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成交辦事宜。5.4在要求時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃。5.5充足發(fā)揮部門團(tuán)體合作精神。5.6定時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況，關(guān)鍵問(wèn)題立即請(qǐng)示、匯報(bào)。5.7包含到相關(guān)部門事宜應(yīng)立即通報(bào)，對(duì)于需研發(fā)部明確回復(fù)問(wèn)題，立即給明確回復(fù)檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.11-企管部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了企管部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)企管部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)和國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.2負(fù)責(zé)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)職能、職責(zé)界定和協(xié)調(diào)。4.3負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)實(shí)施中問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)組織現(xiàn)代化管理方法研究、推廣和應(yīng)用。4.4負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范化管理推進(jìn)工作。4.5負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總體方案設(shè)計(jì)，將質(zhì)量指標(biāo)和質(zhì)量管理列入考評(píng)內(nèi)容。4.6負(fù)責(zé)接收相關(guān)部門提供市場(chǎng)信息和情報(bào)，立即向總經(jīng)理匯報(bào)。4.7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦專題工作。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)各部門職能、職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行檢驗(yàn)和提出調(diào)整提議，對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)，提出改善意見(jiàn)，并對(duì)實(shí)施中發(fā)生爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。5.2按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)相關(guān)質(zhì)量?jī)?nèi)容進(jìn)行檢驗(yàn)，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。5.3對(duì)工作考評(píng)中瀆職人員提出停職、降職、免職處理提議。5.4檢驗(yàn)、監(jiān)督各部門相關(guān)總經(jīng)理質(zhì)量決議實(shí)施情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.12-財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督全企業(yè)經(jīng)濟(jì)核實(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、融資等工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。4.2負(fù)責(zé)宣傳、落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收政策法規(guī)，建立健全企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并立即督導(dǎo)落實(shí)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決議提供立即有效依據(jù)。4.3以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，確保資產(chǎn)保值增值為中心目標(biāo)，研究制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，優(yōu)化資源配置，測(cè)評(píng)預(yù)警財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.4進(jìn)行成本費(fèi)用估計(jì)、計(jì)劃、控制、核實(shí)、分析、考評(píng)；參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品價(jià)格、工資和獎(jiǎng)金等方案制訂。4.5組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)或定時(shí)培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)會(huì)人員配置、專業(yè)職務(wù)聘用提出提議；對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)，支持財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)。4.6協(xié)調(diào)各職能部門、各基層單位和財(cái)務(wù)部門關(guān)系，定時(shí)或不定時(shí)檢驗(yàn)各部門、各單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，建立健全經(jīng)濟(jì)核實(shí)責(zé)任制度和各級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度，挖掘企業(yè)增產(chǎn)節(jié)省潛力。工作內(nèi)容要求和方法5.1依據(jù)改變了情況立即完善、補(bǔ)充各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以適應(yīng)工作需要。5.2每十二個(gè)月年初立即制訂當(dāng)年度成本費(fèi)用控制計(jì)劃、措施和標(biāo)準(zhǔn)。5.3每十二個(gè)月年初對(duì)銷售企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)制訂商務(wù)政策進(jìn)行審核、把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決議當(dāng)好參謀。5.4每個(gè)月召開(kāi)一次上月度經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)，找出存在問(wèn)題和下一步努力方向。5.5依據(jù)年初制訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織好財(cái)務(wù)部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，保管好培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)5.6最少每三個(gè)月對(duì)各單位財(cái)務(wù)工作實(shí)施情況進(jìn)行一次檢驗(yàn)。5.7做好各項(xiàng)日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作。5.8努力協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部關(guān)系。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.13-總經(jīng)理助理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了總經(jīng)理助理職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)總經(jīng)理助理。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-02-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理做好專題工作。4.2幫助副總經(jīng)理做好專題工作。4.3負(fù)責(zé)分管職能科室工作。4.4受總經(jīng)理委托，處理具體事務(wù)。4.5受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理從事外事活動(dòng)。4.6對(duì)月度關(guān)鍵工作，向總經(jīng)理提出提議。4.7對(duì)影響企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，向總經(jīng)理提出具體提議。4.8負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門不停完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)工作，常常檢驗(yàn)落實(shí)。工作內(nèi)容要求和方法5.1隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)專題事項(xiàng)進(jìn)展，重大問(wèn)題立即請(qǐng)示匯報(bào)，接收總經(jīng)理指令，確保交辦各項(xiàng)工作有效實(shí)施。5.2向總經(jīng)理提出工作提議時(shí)，應(yīng)依據(jù)企業(yè)內(nèi)外客觀環(huán)境提現(xiàn)切實(shí)可行具體提議。5.3在總經(jīng)理授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理專題、具體事項(xiàng)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-01-人力資源科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了人力資源科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)人力資源科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1全方面責(zé)任人力資源部工作。4.2負(fù)責(zé)編制各類人員中、長(zhǎng)久培訓(xùn)計(jì)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，認(rèn)真做好企業(yè)職員教育，把質(zhì)量意識(shí)、職員道德教育貫穿于培訓(xùn)全過(guò)程中。4.3負(fù)責(zé)組織對(duì)特殊過(guò)程、特殊工種和特殊工作崗位人員培訓(xùn)考評(píng)和資格評(píng)定工作。4.4負(fù)責(zé)對(duì)新職員教育培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。4.5負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行理論、技能考評(píng)。4.6人力資源部發(fā)展計(jì)劃、科學(xué)定位、職能充足發(fā)揮和人員動(dòng)態(tài)管理。4.7內(nèi)部崗位職責(zé)制訂及考評(píng)。4.8確定企業(yè)人力資源計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、職員關(guān)系管理和競(jìng)爭(zhēng)上崗計(jì)劃4.9發(fā)明選人、用人、育人、留人機(jī)制4.10完成領(lǐng)導(dǎo)交付其它任務(wù)。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況寫出判定意見(jiàn)，供各部門領(lǐng)導(dǎo)參考；5.2有權(quán)對(duì)影響、阻礙培訓(xùn)工作部門或個(gè)人提出處理意見(jiàn)5.3有權(quán)對(duì)考評(píng)不合格者提出處理意見(jiàn)5.4率領(lǐng)本部門職員做好本部門文化工作5.5做好領(lǐng)導(dǎo)助手，提供正確人力資源信息，為領(lǐng)導(dǎo)決議提供科學(xué)參考依據(jù)5.6協(xié)調(diào)和企業(yè)各職能單位關(guān)系，做好人事服務(wù)工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-02-總經(jīng)理辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)專科以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)。4.2立即上達(dá)下傳來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人接待等工作。4.3按企業(yè)管理要求，做好總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清潔監(jiān)督管理、相關(guān)資料整理等工作。4.4按企業(yè)管理要求，負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)、多種會(huì)議使用等部分管理工作。4.5負(fù)責(zé)相關(guān)材料準(zhǔn)備工作。4.6做好項(xiàng)目標(biāo)上報(bào)材料工作。4.7做好相關(guān)匯報(bào)材料、申報(bào)材料準(zhǔn)備工作。4.8做好相關(guān)檔案、各類材料管理工作。工作內(nèi)容要求和方法5.1總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室，嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)管理要求要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.2嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)電話管理要求，做好來(lái)電、去電、回電禮貌用語(yǔ)等各方面禮儀，確保不使企業(yè)形象受損。5.3嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)、登記管理要求，做好對(duì)來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人、會(huì)議使用、辦公用具、禮品統(tǒng)計(jì)工作。確保有據(jù)可查，企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。5.4對(duì)上級(jí)交待事情，要立即、立即辦理，確保在第一時(shí)間內(nèi)完成。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-03-法制科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了法制科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)法制科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1在企業(yè)統(tǒng)一安排下，作好法制宣傳工作。4.2協(xié)調(diào)各級(jí)審判機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)關(guān)系。4.3接待各單位和外地法律事務(wù)。4.4在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排下參與審查協(xié)議、協(xié)議和相關(guān)法律事務(wù)。4.5參與企業(yè)內(nèi)外法律訴訟。4.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦清欠及其它工作。工作內(nèi)容要求和方法5.1堅(jiān)持企業(yè)利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)交辦事情盡職盡責(zé)。5.2依法維護(hù)本企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，對(duì)本職員作、企業(yè)利益高度負(fù)責(zé)，盡最大努力挽回企業(yè)損失。5.3不停提升業(yè)務(wù)水平，確保參與審查法律文書無(wú)紕漏，清欠工作盡最大努力作好。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-04-財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1天天立即登記當(dāng)日匯出款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款總額。4.2月初立即、正確地填制上月資金平衡表并立即上報(bào)。4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表制表。4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)。4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)指示下立即進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢證函查證、回復(fù)工作。4.6立即催促銷售企業(yè)財(cái)務(wù)科各項(xiàng)傳輸單據(jù)報(bào)送。4.7月初立即組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內(nèi)容要求和方法5.1每個(gè)月30日正確、完整填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。5.2每個(gè)月5日前正確、完整填制資金平衡表。5.3每個(gè)月10日以前組織本部門人員訂制好記帳憑證并立即歸檔。5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配臨時(shí)性業(yè)務(wù)要立即、正確完成。5.5努力協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部各項(xiàng)工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-05-物管科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了物管科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)物管科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1天天立即登記當(dāng)日匯出款項(xiàng)并向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)昨天匯出款總額。4.2月初立即、正確地填制上月資金平衡表并立即上報(bào)。4.3月底進(jìn)行工資及附加費(fèi)計(jì)算表制表。4.4協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)。4.5在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)指示下立即進(jìn)行外部各單位往來(lái)詢證函查證、回復(fù)工作。4.6立即催促銷售企業(yè)財(cái)務(wù)科各項(xiàng)傳輸單據(jù)報(bào)送。4.7月初立即組織本部門工作人員訂制記帳憑證并歸檔。工作內(nèi)容要求和方法5.1每個(gè)月30日正確、完整填制工資及附加費(fèi)計(jì)算表。5.2每個(gè)月5日前正確、完整填制資金平衡表。5.3每個(gè)月10日以前組織本部門人員訂制好記帳憑證并立即歸檔。5.4對(duì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)分配臨時(shí)性業(yè)務(wù)要立即、正確完成。5.5努力協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)部各項(xiàng)工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-06-行政辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了行政辦公室主任職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)行政辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)上下級(jí)協(xié)調(diào)及后勤各部門協(xié)調(diào)。4.2負(fù)責(zé)職員考勤工作，合理調(diào)度車輛，確保企業(yè)安全保衛(wèi)。4.3督促及檢驗(yàn)后勤各部門工作。4.4負(fù)責(zé)轄區(qū)溝通及督察，員工監(jiān)督和管理。4.5對(duì)外宣傳，各類信息反饋。4.6負(fù)責(zé)送車司機(jī)管理。4.7組織企業(yè)后勤職員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。工作內(nèi)容要求和方法5.1按時(shí)完成總經(jīng)理交辦事宜，傳達(dá)上級(jí)指令，反饋部門信息。5.2保障宣傳圖片供給；協(xié)調(diào)宣傳車供給；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦宣傳事宜。5.3保障上下級(jí)信息通暢，重大信息從事發(fā)到反饋不得超出30分鐘。5.4嚴(yán)格實(shí)施ISO9001認(rèn)證程序文件，對(duì)不符合項(xiàng)目提出整改意見(jiàn)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-07-質(zhì)檢科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了質(zhì)檢科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)質(zhì)檢科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)制訂相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)方面工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、條例、細(xì)則、管理措施等，經(jīng)同意后實(shí)施。4.2負(fù)責(zé)組織本單位檢驗(yàn)人員學(xué)習(xí)、落實(shí)、實(shí)施國(guó)家和企業(yè)相關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.3負(fù)責(zé)按過(guò)程和產(chǎn)品監(jiān)視和測(cè)量控制程序?qū)嵤?，并?duì)生產(chǎn)過(guò)程和關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。4.4負(fù)責(zé)不合格品控制、管理，預(yù)防不合格品非預(yù)期使用。4.5負(fù)責(zé)制造部質(zhì)量信息反饋管理工作，參與質(zhì)量事故分析、處理工作。4.6對(duì)檢驗(yàn)人員開(kāi)具檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)正確性負(fù)責(zé)。4.7負(fù)責(zé)組織召開(kāi)制造部質(zhì)量分析會(huì)，定時(shí)向質(zhì)量部匯報(bào)制造部質(zhì)量情況。4.8并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)工序進(jìn)行控制或查找不合格品原因。4.9負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量信息匯總、整理工作，對(duì)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)真實(shí)、正確負(fù)責(zé)，并按要求妥善保管。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)不合格原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件，有權(quán)決定不準(zhǔn)入庫(kù)和使用。5.2對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)重違反工藝紀(jì)律單位和個(gè)人，有權(quán)阻止和提出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)在質(zhì)量檢驗(yàn)工作中做出突出貢獻(xiàn)部門或個(gè)人有權(quán)提出獎(jiǎng)勵(lì)提議。5.4對(duì)不能完成質(zhì)量指標(biāo)或發(fā)生重大質(zhì)量事故部門或個(gè)人，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。5.5定時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，關(guān)鍵問(wèn)題立即請(qǐng)示、匯報(bào)。5.6立即向相關(guān)部門通報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，研究處理相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。5.7對(duì)生產(chǎn)部門提出相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題立即給回復(fù)和研究處理。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-08-資料室主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了資料室主任職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)資料室主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1企業(yè)相關(guān)文件保管發(fā)放，檔案搜集整理工作。4.2企業(yè)、部門信息資料整理和發(fā)放4.3接收上級(jí)其它臨時(shí)工作。工作內(nèi)容要求和方法5.1企業(yè)文件和其它文字材料分類有序整理、儲(chǔ)存。5.2立即做好上傳下達(dá)工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-09-工藝科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了工藝科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)工藝科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)工藝科管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量管理體系運(yùn)行。4.2負(fù)責(zé)組織編制并審核新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理。4.3負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)。4.4負(fù)責(zé)提出工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案論證和工裝驗(yàn)證。4.5負(fù)責(zé)組織工藝驗(yàn)證工作，立即進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整理，負(fù)責(zé)制訂多種工藝管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理工作。4.6負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)明細(xì)，并對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。4.7負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)問(wèn)題及工藝文件更改。4.8負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料管理工作實(shí)施，制訂對(duì)應(yīng)管理措施和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢驗(yàn)工藝技術(shù)科紀(jì)律實(shí)施情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律行為有權(quán)阻止、批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面工作，重大問(wèn)題立即請(qǐng)示、匯報(bào)。5.5對(duì)包含產(chǎn)品性能及關(guān)鍵結(jié)構(gòu)方面改善和設(shè)計(jì)應(yīng)和設(shè)計(jì)人員協(xié)商處理，對(duì)包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理工藝改善應(yīng)立即向設(shè)計(jì)人員反饋。5.4對(duì)于各生產(chǎn)車間或相關(guān)部門提出工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)立即給回復(fù)和處理。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-10-技術(shù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了技術(shù)科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)技術(shù)科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)技術(shù)科管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行。4.2負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)程和材料消耗工藝定額等工藝文件，確保工藝步驟合理。4.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改善工藝調(diào)研及工藝考察，組織新工藝試驗(yàn)。4.4負(fù)責(zé)編制工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與大型工裝設(shè)計(jì)方案論證和工裝驗(yàn)證。4.5負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證工作，立即進(jìn)行工藝總結(jié)和工藝整理，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作。4.6負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)文件更改。4.7負(fù)責(zé)技術(shù)檔案和資料管理工作實(shí)施，制訂對(duì)應(yīng)管理措施和規(guī)章制度。工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)產(chǎn)品圖樣進(jìn)行審核。5.2監(jiān)督指導(dǎo)、檢驗(yàn)技術(shù)科紀(jì)律實(shí)施情況，對(duì)違反工藝紀(jì)律行為有權(quán)阻止、批評(píng)和提出處理意見(jiàn)。5.3定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工藝方面工作，重大問(wèn)題立即請(qǐng)示、匯報(bào)。5.5對(duì)包含產(chǎn)品性能及關(guān)鍵結(jié)構(gòu)方面改善和設(shè)計(jì)應(yīng)和設(shè)計(jì)人員協(xié)商處理，對(duì)包含產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理工藝改善應(yīng)立即向設(shè)計(jì)人員反饋。5.4對(duì)于各生產(chǎn)車間或相關(guān)部門提出工藝技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)立即給回復(fù)和處理。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-11-設(shè)備科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了設(shè)備科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)設(shè)備科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-003-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)設(shè)備部門全體工作人員日常管理、任務(wù)分配和工作考評(píng)工作。4.2負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備電器、機(jī)械維修工作及技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)工作。4.3按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書制訂保養(yǎng)計(jì)劃提議，并按計(jì)劃安排、實(shí)施保養(yǎng)工作。4.4審核電器、機(jī)械備件采購(gòu)單。4.5能夠依據(jù)備件消耗情況提交合理化降耗提議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗。4.6做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，處理疑難故障。4.7負(fù)責(zé)因設(shè)備故障造成事故、調(diào)查工作。4.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派其它任務(wù)。工作內(nèi)容要求和方法5.1合理進(jìn)行工作分配，有效進(jìn)行人員管理及考評(píng)。5.2科學(xué)安排、實(shí)施保養(yǎng)計(jì)劃，確保每臺(tái)電器、機(jī)械設(shè)備全部能按要求進(jìn)行保養(yǎng)。5.3設(shè)備維修要立即快速，降低總停機(jī)工時(shí)。5.4審核采購(gòu)單必需性、合理性。5.5每七天提交四份合理化降耗提議。并最少有一份被采取。5.6設(shè)備故障造成事故，事故要責(zé)任劃分，并提出處理意見(jiàn)和以后防范方法，二十四小時(shí)內(nèi)以書面形式上報(bào)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-12-生產(chǎn)車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了生產(chǎn)車間主任職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)模型車間主任、輔助車間主任、焊接車間主任、總裝車間主任、金加工車間主任。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1確保本車間一切生產(chǎn)行為完全根據(jù)生產(chǎn)管理文件要求進(jìn)行。4.2依據(jù)企業(yè)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并確保計(jì)劃按期完成。4.3負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員合理調(diào)配以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并監(jiān)督車間工人工作質(zhì)量、工作進(jìn)度。4.4負(fù)責(zé)組織本車間相關(guān)人員研究處理生產(chǎn)過(guò)程中存在工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每七天生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排部署車間生產(chǎn)。4.5負(fù)責(zé)原始統(tǒng)計(jì)及用于統(tǒng)計(jì)多種表格交相關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)責(zé)任人同意實(shí)施，并確保相關(guān)生產(chǎn)操作指令能嚴(yán)格實(shí)施。4.6負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員培訓(xùn)。4.7負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。4.8一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間全部統(tǒng)計(jì)及表格。4.9幫助檢驗(yàn)廠房和維護(hù)設(shè)備，阻止不符合工藝規(guī)程、作業(yè)說(shuō)明書要求生產(chǎn)行為，4.10負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。提出改善工藝步驟、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面提議。4.11負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員檢驗(yàn)、監(jiān)督和考評(píng)，按每個(gè)月考評(píng)結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員薪酬進(jìn)行分配。4.12協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，處理工人操作過(guò)程中問(wèn)題。4.13完成上級(jí)分配其它任務(wù)。工作內(nèi)容要求和方法5.1合理進(jìn)行工作分配，有效進(jìn)行人員管理及考評(píng)。5.2編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按期完成。5.3監(jiān)督工作質(zhì)量、工作進(jìn)度。5.4處理工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。5.5負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)工作。5.6負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)、監(jiān)督、考評(píng)。5.7相關(guān)數(shù)據(jù)分析、上報(bào)。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-03-13-供給科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了供給科科長(zhǎng)職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)供給科科長(zhǎng)。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-03-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有較高得組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施采購(gòu)管理程序，確保全企業(yè)物資采購(gòu)工作。4.2負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立合格供方名目、并對(duì)進(jìn)廠物資采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)控，保持和供方溝通和處理質(zhì)量問(wèn)題。4.3負(fù)責(zé)搜集供方在質(zhì)量確保能力及產(chǎn)品質(zhì)量等方面資料，方便對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4負(fù)責(zé)組織策劃供給配套會(huì)，方便合理選擇供方。4.4負(fù)責(zé)保持和采購(gòu)相關(guān)多種檔案工作內(nèi)容要求和方法5.1對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量下降供方提出批評(píng)和警告，并限期整改或更換供方處理意見(jiàn)。5.2要求采購(gòu)人員按要求進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)違反采購(gòu)程序而造成質(zhì)量事故單位和個(gè)人有權(quán)批評(píng)，給出處理意見(jiàn)。5.3對(duì)采購(gòu)物資貯存，保管提出提議和意見(jiàn)。5.4對(duì)全企業(yè)采購(gòu)物資統(tǒng)一調(diào)配。5.5對(duì)企業(yè)物資供給鏈進(jìn)行管理優(yōu)化，確保企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-01-保衛(wèi)人職員作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了保衛(wèi)人員職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)保衛(wèi)人員。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：中技（高中）以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1加強(qiáng)值班巡查和門衛(wèi)守護(hù)，搞好企業(yè)內(nèi)停放車輛管理。4.2負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)企業(yè)各科室安全情況，發(fā)覺(jué)和清除治安災(zāi)難事故隱患，定時(shí)檢驗(yàn)消防安全設(shè)備。

4.3對(duì)違章、違紀(jì)事件處理。

4.4維持、維護(hù)企業(yè)日常工作生活秩序。工作內(nèi)容要求和方法5.1確保企業(yè)公共和私人財(cái)產(chǎn)安全。5.2嚴(yán)格根據(jù)管理要求要求，做好衛(wèi)生清掃管理工作。5.3對(duì)上級(jí)交待事情，要立即、立即辦理，確保在第一時(shí)間內(nèi)完成。5.4做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-02-稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1每個(gè)月5日前向財(cái)政局報(bào)快報(bào)。4.2每個(gè)月10日前向國(guó)稅報(bào)送報(bào)表。4.3每個(gè)月15日前向國(guó)稅報(bào)出口退稅資料。4.4每個(gè)月15日前向地稅報(bào)送報(bào)表。4.5每個(gè)月月底前輸三表兩帳銷項(xiàng)明細(xì)。4.6每個(gè)月月底前審核憑證。4.7依據(jù)銷售企業(yè)需要購(gòu)置發(fā)票。4.8臨時(shí)性工作。。工作內(nèi)容要求和方法5.1在工作職責(zé)內(nèi)確保按時(shí)按效按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作。5.2確保報(bào)送數(shù)據(jù)正確無(wú)誤。5.3做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-03-往來(lái)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1天天登記來(lái)款單、銀行卡。4.2對(duì)銷售企業(yè)提供銷售收入進(jìn)行金額、數(shù)量查對(duì)。4.3把每次收入輸入“銷售收入統(tǒng)計(jì)表”。4.4對(duì)收入上用過(guò)款進(jìn)行清除。4.5在財(cái)務(wù)軟件里輸“發(fā)貨單”，審核、制單。4.6把余款登記到“匯票余款”本、“銀行卡”本上。4.7不定時(shí)給財(cái)務(wù)處長(zhǎng)報(bào)“銷售收入統(tǒng)計(jì)表”。4.8和銷售企業(yè)對(duì)賬。4.9結(jié)賬后給審計(jì)處報(bào)“應(yīng)收賬款余額表”。4.10輸入銷售發(fā)票清單。工作內(nèi)容要求和方法5.1銷售收入整理至制單整個(gè)步驟在月底結(jié)賬之前做完。5.2不定時(shí)正確報(bào)送“銷售收入統(tǒng)計(jì)表”。5.3結(jié)賬后立即和銷售企業(yè)對(duì)賬。5.4下月5號(hào)之前報(bào)送“應(yīng)收賬款余額表”。5.5下月15號(hào)之前輸完銷售發(fā)票清單。5.6做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-04-銀行會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了銀行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)銀行會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1銀行業(yè)務(wù)。4.2天天負(fù)責(zé)各銀行匯票進(jìn)賬工作，并立即登記。4.3天天負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款匯出。4.4各銀行來(lái)款信息登記。4.5銀行往來(lái)備查簿登記。4.6銀行存款對(duì)賬、余款調(diào)整表編制。工作內(nèi)容要求和方法5.1做好和銀行各項(xiàng)工作，做到日清日結(jié)。5.2銀行票據(jù)傳輸立即無(wú)差錯(cuò)。5.3每日認(rèn)真登記銀行備查簿。5.4每個(gè)月月初10日之前完成銀行對(duì)賬工作，并編制出各個(gè)銀行余額調(diào)整表，使能夠立即發(fā)覺(jué)問(wèn)題。5.5做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-05-總賬會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，編制審核憑證、登記賬簿、編制報(bào)表，進(jìn)行分析和檢驗(yàn)。4.2會(huì)計(jì)憑證審核、編制、核簽。4.3材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目標(biāo)分?jǐn)偂⒔y(tǒng)計(jì)、復(fù)核及核實(shí)。4.4固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其它資產(chǎn)核實(shí)。4.5應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)核實(shí)。4.6往來(lái)帳項(xiàng)核實(shí)和管理。4.7流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)久負(fù)債核實(shí)。4.8損益及利潤(rùn)分配核實(shí)。4.9全部者權(quán)益核實(shí)。4.10生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生其它經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核實(shí)。4.11登記各項(xiàng)賬簿，立即和相關(guān)部門對(duì)帳。4.12相關(guān)財(cái)務(wù)核實(shí)報(bào)表審核、匯總，定時(shí)編制、上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。4.13貨幣資金核實(shí)。4.14會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿保管和定時(shí)歸檔。4.15做好保密工作。工作內(nèi)容要求和方法5.1按財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度要求完成本職員作，嚴(yán)格遵守企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，在要求時(shí)間內(nèi)完成本職員作，避免出現(xiàn)重大差錯(cuò)，主動(dòng)主動(dòng)配合相關(guān)工作，主動(dòng)和有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部業(yè)務(wù)間工作。5.2做好領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作。檢驗(yàn)和考評(píng)6.1依據(jù)本崗位工作計(jì)劃，并結(jié)合本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)部門檢驗(yàn)和考評(píng)。Q/YX-Z.00-04-06-出納崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)要求了出納崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容要求和方法、檢驗(yàn)和考評(píng)。本標(biāo)準(zhǔn)適適用于堯鑫企業(yè)出納崗位。規(guī)范性引用文件Q/YXZ00-05-堯鑫機(jī)械企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通常職員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。任職資格3.1教育：大專以上學(xué)歷。3.2經(jīng)歷：含有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.3技能：熟悉本崗位要求相關(guān)知識(shí)。3.4能力：含有一定溝通、文字、組織能力。職責(zé)4.1負(fù)責(zé)辦理企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用支出，督促職員立即報(bào)賬，并登記現(xiàn)金日志賬，天天結(jié)出現(xiàn)金余額，并和庫(kù)存現(xiàn)金查對(duì)無(wú)誤。4.2負(fù)責(zé)全企業(yè)工資編制，發(fā)放，統(tǒng)計(jì)工作。4.3負(fù)責(zé)天天銀行卡立即進(jìn)賬，開(kāi)據(jù)銀行卡收款憑證，交往來(lái)會(huì)計(jì)作為收入依據(jù)，并立即向主管上級(jí)匯報(bào)銀行卡余額。4.4負(fù)責(zé)罰款收據(jù)登記、開(kāi)據(jù)，做好記賬工作。4.5負(fù)責(zé)全企業(yè)職員保險(xiǎn)金收取、開(kāi)據(jù)，并做好登記。4.6負(fù)責(zé)編制每個(gè)月統(tǒng)籌金統(tǒng)計(jì)表。4.7負(fù)責(zé)全企業(yè)職員未領(lǐng)工