酒吧新疆維吾爾族手鼓舞勞動(dòng)合同

酒吧新疆維吾爾族手鼓舞勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的酒吧，地址為__________。第三條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為新疆維吾爾族手鼓舞表演者。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成手鼓舞表演工作，并保證表演的質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要確定。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。5.雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限續(xù)簽申請表5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄8.勞動(dòng)合同解除/終止申請表9.經(jīng)濟(jì)損失賠償協(xié)議10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營。5.乙方違反本勞動(dòng)合同的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得到的額外報(bào)酬。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的幫助和培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。5.問題：雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或仲裁，必要時(shí)提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的酒吧招聘手鼓舞表演者。2.乙方具備相關(guān)手鼓舞