酒店前臺聘用合同

酒店前臺聘用合同《篇一》合同編號：HTQD-HG-001甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店前臺服務(wù)員，負(fù)責(zé)前臺接待、登記、問詢、引領(lǐng)等服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱的法律法規(guī)，是指中華人民共和國現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策。7.2本合同所稱的甲方利益，包括甲方的財產(chǎn)權(quán)益、聲譽權(quán)益和其他合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷甲方的勞動保護用品清單社會保險繳納明細甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式《篇二》合同編號：HTQD-HG-002甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________基于甲方酒店前臺服務(wù)員崗位的需求，甲方與乙方達成勞動合同，同時甲方委托第三方為乙方相關(guān)的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本合同，并引入第三方作為合同主體，以保障甲方利益為優(yōu)先。第一條第三方責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容1.1第三方作為乙方技能培訓(xùn)和服務(wù)支持的唯一方，應(yīng)確保乙方的服務(wù)水平和技能滿足甲方的需求。1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方定期的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.3第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條第三方權(quán)利及利益2.1第三方有權(quán)按照合同約定向乙方收取服務(wù)費用。2.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)表現(xiàn)，向甲方提出獎勵或者懲罰的建議。2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進行管理和監(jiān)督。第三條乙方的義務(wù)及限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加第三方的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反甲方的規(guī)定等。第四條違約行為及認(rèn)定4.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2第三方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定服務(wù)支持的；（2）未及時足額支付乙方服務(wù)費用的；（3）未依法為乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)的；（4）第三方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方有權(quán)對乙方進行工作評價，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或者懲罰。5.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方乙方的工作表現(xiàn)報告。5.3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷第三方服務(wù)內(nèi)容清單第三方服務(wù)費用明細甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的在于為乙方專業(yè)的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持，確保乙方能夠滿足甲方的服務(wù)需求。第三方作為獨立的合同主體，能夠?qū)σ曳竭M行管理和監(jiān)督，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過與乙方和第三方的合同關(guān)系，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，同時通過第三方的支持和培訓(xùn)，提升乙方的服務(wù)水平，從而保障甲方的利益?！镀泛贤幪枺篐TQD-HG-003甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第三方（服務(wù)方）：__________科技有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方擔(dān)任酒店前臺服務(wù)員，同時甲方委托第三方為乙方相關(guān)技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。為確保乙方權(quán)益，特制定本合同。第一條第三方責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方全面的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持，確保乙方能夠勝任酒店前臺工作。1.2第三方應(yīng)定期對乙方進行服務(wù)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進建議。1.3第三方應(yīng)保證乙方的服務(wù)符合甲方對酒店前臺服務(wù)員的要求。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)獲得甲方的工資待遇和福利。2.2乙方有權(quán)參加第三方的技能培訓(xùn)和服務(wù)支持。2.3乙方有權(quán)對甲方的管理制度提出合理化建議。第三條甲方義務(wù)及限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇和第三方服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合乙方的健康和安全要求。3.3甲方不得無故解除與乙方及第三方的合同關(guān)系。第四條違約行為及認(rèn)定4.1甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定支付乙方工資待遇的；（2）未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用的；（3）未保證乙方的工作環(huán)境符合健康和安全要求的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2第三方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定技能培訓(xùn)和服務(wù)支持的；（2）未對乙方進行服務(wù)質(zhì)量評估的；（3）未保證乙方的服務(wù)符合甲方要求的；（4）第三方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方（服務(wù)方）