2024版教練員聘用合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)

編號(hào)：__________2024版教練員聘用合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版教練員聘用合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益1.4合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間第二章：聘用期限2.1聘用期限的約定2.2聘用期限的延長(zhǎng)2.3聘用期限的終止第三章：工作內(nèi)容3.1教練員的職責(zé)3.2教練員的工作任務(wù)3.3教練員的培訓(xùn)和進(jìn)修第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資的約定4.2績(jī)效獎(jiǎng)金的約定4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4工資支付的時(shí)間和方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的約定5.2休息休假的安排5.3加班工資的支付第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第七章：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約金的計(jì)算和支付第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)效8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第九章：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除后的權(quán)益處理第十章：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)益處理10.3合同終止后的保密義務(wù)第十一章：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十二章：附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間的教練員聘用關(guān)系，以及雙方在聘用過(guò)程中所涉及的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同雙方權(quán)益甲乙雙方在簽訂和履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。1.4合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽訂。第二章：聘用期限2.1聘用期限的約定本合同的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期限的延長(zhǎng)合同期滿前，甲乙雙方如需延長(zhǎng)聘用期限，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。2.3聘用期限的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行終止。第三章：工作內(nèi)容3.1教練員的職責(zé)教練員應(yīng)按照甲方的要求，履行教練職責(zé)，完成教練任務(wù)，保證訓(xùn)練質(zhì)量和效果。3.2教練員的工作任務(wù)教練員需承擔(dān)的訓(xùn)練任務(wù)，包括但不限于：制定訓(xùn)練計(jì)劃、組織訓(xùn)練活動(dòng)、指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員技術(shù)動(dòng)作、進(jìn)行比賽分析等。3.3教練員的培訓(xùn)和進(jìn)修甲方應(yīng)提供教練員必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高教練員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資的約定教練員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金的約定教練員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)訓(xùn)練成果、比賽成績(jī)等因素，按月或按季度發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。4.4工資支付的時(shí)間和方式教練員的工資分為月工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的約定教練員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.2休息休假的安排教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資的支付教練員加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付。第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：甲方客戶的個(gè)人信息、訓(xùn)練計(jì)劃、比賽策略等。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任教練員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第七章：違約責(zé)任7.1雙方違約的情形雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約造成的額外費(fèi)用等。7.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算和支付按照甲方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)效雙方發(fā)生爭(zhēng)議，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)___個(gè)月，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)，如有違反，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九章：合同的變更和解除9.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定處理合同解除后的相關(guān)權(quán)益。第十章：合同的終止10.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。10.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定處理合同終止后的相關(guān)權(quán)益。10.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，教練員仍應(yīng)承擔(dān)本合同第六章約定的保密義務(wù)。第十一章：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件合同繼承應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面繼承協(xié)議。11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十二章：附件12.1附件清單附件清單包括但不限于：教練員的簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。12.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，確保乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平得到提升。1.2甲方管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理，包括但不限于工作計(jì)劃的制定、訓(xùn)練活動(dòng)的組織、比賽分析的進(jìn)行等。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。1.3甲方提供的資源甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，包括但不限于訓(xùn)練場(chǎng)地、訓(xùn)練設(shè)備、教材資料等。甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定要求甲方提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教練職責(zé)，完成教練任務(wù)，保證訓(xùn)練質(zhì)量和效果。2.2乙方的自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身的專業(yè)判斷和經(jīng)驗(yàn)，制定訓(xùn)練計(jì)劃，組織訓(xùn)練活動(dòng)，進(jìn)行比賽分析等。但乙方的決策應(yīng)符合甲方的要求和規(guī)定。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方客戶的個(gè)人信息、訓(xùn)練計(jì)劃、比賽策略等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)協(xié)助甲乙雙方履行合同的義務(wù)，包括但不限于合同的簽訂、履行情況的監(jiān)督、爭(zhēng)議的解決等。3.2第三方中介的權(quán)益第三方中介在提供中介服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)按照約定收取中介費(fèi)。中介費(fèi)的金額和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。中介方應(yīng)公正、客觀地處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練員的簡(jiǎn)歷2.教練員的培訓(xùn)證書(shū)3.教練員的業(yè)績(jī)證明4.甲方提供的訓(xùn)練場(chǎng)地證明5.甲方提供的訓(xùn)練設(shè)備清單6.甲方提供的教材資料清單7.訓(xùn)練計(jì)劃和比賽策略的相關(guān)文件8.甲方和乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議9.第三方中介的資質(zhì)證明10.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和服務(wù)，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行教練職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成教練任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密信息，泄露給第三方，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定保密信息，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和后果的協(xié)議。6.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不滿足：甲方應(yīng)立即改善工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延利息。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求