交互設(shè)計師聘用合同

交互設(shè)計師聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用崗位1.乙方在甲方擔任交互設(shè)計師崗位，負責產(chǎn)品交互設(shè)計工作。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，午休1小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等。3.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的年休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、補貼等，具體構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方加班工資支付規(guī)定獲得相應的加班工資。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按國家相關(guān)規(guī)定繳納。3.乙方因公受傷或患病的，甲方按國家法律規(guī)定承擔相應的醫(yī)療保險待遇。4.乙方享有員工體檢、帶薪病假等福利。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息，否則應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲方單方面解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方公司保密制度6.甲方公司產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范7.乙方工作成果展示二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。3.甲方違反本合同的約定，提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方違反本合同的約定，泄露或利用甲方保密信息，視為違約。5.乙方違反本合同的約定，提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.交互設(shè)計師：指專門從事產(chǎn)品交互設(shè)計工作的人員，負責研究用戶需求，設(shè)計產(chǎn)品界面及交互邏輯。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，按月存儲的住房貨幣資金。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金；甲方拒絕補繳的，乙方可以向社保機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請行政復議。3.問題：甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償；甲方拒絕支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失的，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方的聘用。2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂聘用合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方要