揚州市廣告設(shè)計勞動合同模板

揚州市廣告設(shè)計勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方從事廣告設(shè)計工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約條款按照屆時雙方協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事廣告設(shè)計工作，包括但不限于廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作、修改等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、勞動報酬2.乙方完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，甲方按照約定支付乙方獎金。3.乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方申請，甲方按照實際工作情況扣除相應(yīng)的工資。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方均無異議的，本合同自行終止。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)超過守約方實際損失的____%。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.雙方簽訂的試用期協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，甲方支付給乙方的報酬。5.獎金：甲方根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績，支付給乙方的額外報酬。6.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商解決，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進一步泄露。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重的可解除合同。5.甲方未支付工資、獎金：甲方應(yīng)及時支付工資、獎金，若因特殊情況無法按時支付，應(yīng)與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告設(shè)計公司，乙方為從事廣告設(shè)計工作的員工。2.