旅游行業(yè)旅游經(jīng)理雇傭合同

旅游行業(yè)旅游經(jīng)理雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的旅游經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的旅游經(jīng)理，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方旅游業(yè)務(wù)的日常管理和運營；（2）組織、策劃、實施旅游活動；（3）協(xié)調(diào)甲方與游客、合作伙伴之間的關(guān)系；（4）完成甲方規(guī)定的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保旅游活動的順利進(jìn)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元，按月支付。3.3績效獎金根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前終止本合同，需提前__________天通知對方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。6.3一方嚴(yán)重違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方旅游業(yè)務(wù)運營相關(guān)文件3.績效獎金考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.旅游活動策劃方案6.旅游活動實施計劃7.合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游活動無法順利進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未按時支付乙方工資或績效獎金。4.甲方未按照約定提供乙方工作時間或休息時間。5.甲方單方面解除合同，未按照約定提前通知乙方。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.旅游經(jīng)理：指在旅游企業(yè)中擔(dān)任管理和運營工作的人員。2.雇傭方：指雇傭乙方的旅游企業(yè)。3.被雇傭方：指被甲方雇傭的旅游經(jīng)理。4.合同期限：指合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)。6.勞動報酬：指乙方在合同期間的工資和獎金。7.工作時間：指乙方在合同期間的工作時間。8.保密條款：指乙方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。9.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的工作能力；必要時，甲方可以調(diào)整乙方的職務(wù)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前通知甲方解除合同；甲方尋找合適的替代人員。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和績效獎金；如甲方逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。4.問題：旅游活動過程中出現(xiàn)意外情況，導(dǎo)致活動無法順利進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理意外情況，確保游客的安全和權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需要聘請乙方作為旅游經(jīng)理，管理日常旅游業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方的旅游