影視行業(yè)光影與夢想的年終獎

影視行業(yè)光影與夢想的年終獎合同編號：__________鑒于甲方是一家專注于影視制作和發(fā)行的公司，乙方是甲方的一名員工，為明確雙方在年終獎方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條：年終獎發(fā)放原則1.1年終獎的發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，并根據(jù)乙方的業(yè)績、工作年限及公司經(jīng)營狀況等因素確定。1.2年終獎的發(fā)放時間及方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條：年終獎計算方式2.1乙方年終獎的計算方式如下：（1）基本獎金：乙方當(dāng)年度基本工資的10%；（2）業(yè)績獎金：根據(jù)乙方當(dāng)年度完成的業(yè)績指標(biāo)，按照甲方業(yè)績獎金分配制度進(jìn)行計算；（3）工齡獎金：乙方在甲方工作滿一年的，按照100元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，逐年遞增。2.2乙方當(dāng)年累計獲得的年終獎金額不超過其當(dāng)年度基本工資的50%。第三條：年終獎發(fā)放條件（1）乙方當(dāng)年度出勤天數(shù)達(dá)到甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未出現(xiàn)重大過失或違法行為。3.2如乙方因特殊情況（如病假、產(chǎn)假等）導(dǎo)致出勤天數(shù)不足，甲方可視實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整年終獎發(fā)放金額。第四條：年終獎發(fā)放程序4.1甲方應(yīng)在每年年終對乙方的業(yè)績進(jìn)行評估，并根據(jù)本合同第二條的規(guī)定計算乙方應(yīng)獲得的年終獎金額。4.2甲方應(yīng)在每年年終獎發(fā)放日前，將年終獎發(fā)放方案及金額通知乙方。4.3乙方應(yīng)在接到年終獎發(fā)放通知后的七個工作日內(nèi)，如有異議，可以向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。4.4年終獎發(fā)放時間及方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：合同的解除和終止5.1雙方同意，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除本合同。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在合同解除或終止后五個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)獲得的年終獎支付給乙方。第六條：保密條款6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開信息。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條：法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人業(yè)績報告2.乙方出勤記錄3.乙方績效考核結(jié)果4.甲方年終獎發(fā)放方案5.乙方保密協(xié)議6.乙方勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到年終獎發(fā)放條件，如出勤天數(shù)不足、績效考核結(jié)果不合格等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開信息。3.甲方未按照約定時間及方式發(fā)放年終獎。4.甲方未按照約定支付乙方應(yīng)獲得的年終獎。三、法律名詞及解釋：1.年終獎：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作年限及公司經(jīng)營狀況等因素，按照約定計算并發(fā)放的獎金。2.績效考核：指甲方對乙方工作績效進(jìn)行的評估，以確定乙方的年終獎金額及其他相關(guān)待遇。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方異議：如乙方對年終獎發(fā)放方案有異議，應(yīng)及時向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)。2.保密協(xié)議違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.年終獎未發(fā)放：如甲方未按照約定時間及方式發(fā)放年終獎，乙方有權(quán)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)及時解決問題。4.年終獎金額爭議：如乙方對年終獎金額有異議，雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供年終獎，作為對乙方一年來工作業(yè)績的