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兼職人員合同協(xié)議書合同編號:__________兼職人員合同協(xié)議書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(兼職人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,甲方同意乙方以兼職形式提供勞動力,乙方愿意在甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間,主要職責(zé)是__________(具體工作內(nèi)容)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務(wù),如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元人民幣。3.2乙方的工作報酬按實際工作小時計算,每月__________日為支付日。3.3乙方在合同期內(nèi),如遇節(jié)假日、休息日工作,甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準支付加班費。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________個月。5.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿或雙方協(xié)商解除合同的,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(兼職人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說明6.乙方兼職記錄表7.加班記錄表8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供勞動力,或未按時完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按照約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益。6.甲方違反合同規(guī)定,單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋:1.兼職人員:指在甲方工作,但不由甲方全日制管理的勞動者。2.勞動報酬:指乙方為提供勞動力而應(yīng)得的工資、加班費等。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為:指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動違約責(zé)任追究程序,要求乙方停止泄露并賠償損失,必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付工資:提醒甲方按時支付,如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未提供工作條件或保護乙方權(quán)益:要求甲方履行合同義務(wù),如甲方不履行,乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方需要短期或臨時勞動力支持,而乙方希望利用
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