企業(yè)合規(guī)培訓使命VIP

企業(yè)合規(guī)培訓使命合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方為提高員工合規(guī)意識，規(guī)范員工行為，確保企業(yè)合規(guī)運營，擬委托乙方提供企業(yè)合規(guī)培訓服務(wù)，現(xiàn)就雙方合作事項達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括但不限于法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德等方面的培訓。1.2乙方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的正確性、合法性，及時更新培訓資料，以適應(yīng)法律法規(guī)和政策的變化。1.3乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓講師，確保培訓質(zhì)量。培訓講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：根據(jù)甲方需求確定，乙方應(yīng)合理安排培訓時間，盡量減少對甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。2.2培訓地點：甲方指定或乙方推薦的適宜培訓的場所。三、培訓人數(shù)和費用3.1培訓人數(shù)：根據(jù)甲方需求確定，乙方應(yīng)確保培訓質(zhì)量，提供充足的培訓資源。3.2培訓費用：雙方協(xié)商確定，包括但不限于培訓講師費、培訓資料費、場地費等。具體費用明細詳見附件。四、培訓效果評估4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓效果評估標準和方法，對培訓效果進行評估。4.2乙方應(yīng)向甲方提供培訓效果評估報告，并對評估結(jié)果負責。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓講師簡歷3.培訓資料4.培訓場地租賃合同5.培訓費用明細表6.培訓效果評估標準和方法7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓服務(wù)，或培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按照約定支付培訓費用，或未按照約定提供培訓所需的資料、場地等，視為違約。4.甲方未按照約定配合乙方進行培訓，或干擾培訓的正常進行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)培訓：指為提高企業(yè)員工合規(guī)意識，規(guī)范員工行為，確保企業(yè)合規(guī)運營而進行的培訓。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓時間、地點沖突：提前溝通協(xié)調(diào)，盡量安排在甲方生產(chǎn)經(jīng)營不受影響的時間和地點進行培訓。2.培訓費用支付糾紛：按照約定及時支付培訓費用，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。3.培訓效果不理想：乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃和方式，提高培訓效果。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新員工進行入職培訓。2