化妝品行業(yè)勞動合同追訴期案例

化妝品行業(yè)勞動合同追訴期案例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協(xié)商一致或依照法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動合同不得提前解除。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事化妝品研發(fā)、生產、銷售等工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付辦法：按月支付，每月__日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動用品。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條商業(yè)秘密和知識產權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產權，應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方可以隨時解除勞動合同。8.4乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。第九條經濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應根據國家規(guī)定支付乙方經濟補償。9.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.商業(yè)秘密和知識產權的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動用品，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保密商業(yè)秘密和知識產權，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預先確定的合同有效期限。3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方未改善的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.化妝品行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.化妝品行業(yè)用人單位與勞動者約定工作內容、工資待遇等事項。3