化妝品行業(yè)研發(fā)員試用期合同樣本

化妝品行業(yè)研發(fā)員試用期合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事化妝品行業(yè)研發(fā)工作試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事化妝品行業(yè)研發(fā)工作，具體職責(zé)如下：（1）進(jìn)行化妝品原料篩選、配方設(shè)計(jì)及產(chǎn)品試驗(yàn)；（2）參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助完成研發(fā)項(xiàng)目；（3）對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）參與產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)其實(shí)際工作能力及甲方考核結(jié)果，確定其正式工資。四、試用期考核1.甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前____天書面通知對方，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方的勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方介紹信3.產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書4.產(chǎn)品研發(fā)試驗(yàn)記錄5.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用條件，如工作能力不足、態(tài)度消極等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或崗位。5.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資和福利待遇。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.保密協(xié)議：權(quán)利人與知悉方簽訂的，要求知悉方在一定期限內(nèi)保守秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)工作能力不足，解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。2.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供約定工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同。5.合同解除或終止?fàn)幾h，解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.化妝品行業(yè)研發(fā)員招聘2.化妝品企業(yè)與研發(fā)員簽訂勞動(dòng)合同3.化妝品企業(yè)對研發(fā)員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)4.