材料員委派代表書

材料員委派代表書合同編號：__________一、委派方：1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________二、受委派方：1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________鑒于委派方與受委派方愿意建立合作關(guān)系，委派方擬向受委派方委派一名材料員，負(fù)責(zé)在合作期間內(nèi)履行材料采購、保管、配送等相關(guān)工作。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本代表書。第一條委派職責(zé)（1）根據(jù)委派方的要求，負(fù)責(zé)材料采購、保管、配送等工作；（2）協(xié)助委派方進(jìn)行材料成本控制，提高材料利用率；（4）遵守國家法律法規(guī)及委派方的規(guī)章制度，確保材料采購等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；（5）完成委派方交辦的其他相關(guān)工作。第二條委派期限1.本代表書的有效期為______年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.委派人員應(yīng)在委派期限內(nèi)履行本代表書規(guī)定的職責(zé)。如委派人員因故不能繼續(xù)履行職務(wù)，委派方和受委派方應(yīng)協(xié)商更換委派人員。第三條待遇及福利1.委派人員的基本工資為每月______元，并根據(jù)工作績效給予相應(yīng)的獎金。2.委派人員的社會保險(xiǎn)和福利待遇按照受委派方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.受委派方應(yīng)為委派人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。第四條保密條款1.委派人員應(yīng)保守委派方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、采購渠道、價格等。2.委派人員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委派方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本代表書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本代表書，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.委派人員如因故意或重大過失導(dǎo)致委派方遭受損失的，委派方有權(quán)要求受委派方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決1.本代表書簽訂后，雙方應(yīng)共同努力履行合同義務(wù)。如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本代表書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本代表書的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本代表書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。委派方（甲方）：__________受委派方（乙方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.委派人員簡歷及資格證明2.委派人員保密協(xié)議3.委派人員工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.委派人員培訓(xùn)計(jì)劃5.委派人員工資發(fā)放證明6.委派人員社會保險(xiǎn)和福利待遇證明7.材料采購、保管、配送等相關(guān)工作流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.委派人員未按照約定履行職務(wù)2.委派人員泄露委派方商業(yè)秘密3.受委派方未按照約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會4.受委派方未按照約定支付委派人員工資及獎金5.受委派方未按照約定為委派人員繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議三、法律名詞及解釋：1.委派方：指根據(jù)本代表書向受委派方委派人員的法人或其他組織。2.受委派方：指根據(jù)本代表書接受委派方委派人員的法人或其他組織。3.委派人員：指委派方根據(jù)本代表書向受委派方委派的工作人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為委派方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)委派方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.委派人員不符合約定條件：及時與受委派方溝通，協(xié)商更換符合條件的人員。2.委派人員工作績效不達(dá)標(biāo)：根據(jù)績效評估標(biāo)準(zhǔn)，對委派人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.委派人員泄露商業(yè)秘密：立即要求委派人員停止違約行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.受委派方未提供必要工作條件或培訓(xùn)機(jī)會：及時與受委派方溝通，要求其按照約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會。5.受委派方未支付工資及獎金：收集相關(guān)證據(jù)，與受委派方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。6.雙方發(fā)生爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商無果后再選擇合適的爭議解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施