



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
導(dǎo)游人員聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(導(dǎo)游人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為旅行社,乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游人員,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游人員的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游人員,負責(zé)帶領(lǐng)旅游團隊完成旅游活動。(1)擅自離團或違反行程安排;(2)索取或接受游客財物;(3)歧視、侮辱游客,損害游客利益;(4)其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為______年。2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排參加工作時間,一般情況下,每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過44小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、提成和獎金組成。4.2基本工資為每月______元,按月發(fā)放。4.3提成及獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(導(dǎo)游人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.導(dǎo)游人員資格證書2.旅游團隊行程計劃3.社會保險繳納證明4.加班申請表5.保密協(xié)議6.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定:1.擅自離團或違反行程安排:未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離開旅游團隊或違反行程安排,影響旅游團隊正常運行。2.索取或接受游客財物:乙方以任何形式向游客索取或接受財物,違背職業(yè)道德。3.歧視、侮辱游客,損害游客利益:乙方對游客進行歧視、侮辱,損害游客合法權(quán)益。4.其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為:乙方其他違反國家法律法規(guī)和旅游職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.導(dǎo)游人員:在旅游活動中,為游客提供解說、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)等服務(wù)的人員。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,依法設(shè)立的強制性社會保障制度。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為:合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.導(dǎo)游人員短缺:提前做好人才儲備,定期培訓(xùn)提升導(dǎo)游人員素質(zhì)。2.游客投訴:及時處理游客投訴,積極解決問題,提高服務(wù)質(zhì)量。3.行程變更:與游客溝通,調(diào)整行程安排,確保旅游體驗。4.法律法規(guī)變動:關(guān)注法律法規(guī)變化,及時調(diào)整合同內(nèi)容,確保合同合法性。5.勞動合同糾紛:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動合同糾紛。五、所有應(yīng)用場景:1.旅行社與導(dǎo)游人員之間建立勞動關(guān)系。2.旅行社安排導(dǎo)游人員帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 修路材料采購合同范例
- 個人理財心得體會
- 單位施工合同范本
- 網(wǎng)頁設(shè)計練習(xí)題(附參考答案)
- 單位補合同范本
- 高壓電工(運行)題庫及答案
- 印刷加工采購合同范例
- 買商鋪 合伙 合同范本
- 與企業(yè)簽訂合同范本模板
- 句容未公示合同范本
- 《綠色建筑設(shè)計原理》課件
- 中醫(yī)館裝修合同范本
- 學(xué)習(xí)與科技的融合主題班會
- 《直播銷售》課件-項目一 認(rèn)識直播與直播銷售
- 2025年南京科技職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 2025-2030年中國航空配餐行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資前景規(guī)劃研究報告
- 新課標(biāo)背景下的跨學(xué)科學(xué)習(xí)內(nèi)涵、設(shè)置邏輯與實踐原則
- 母嬰分離產(chǎn)婦的護理
- 2025年全國高考體育單招政治時事填空練習(xí)50題(含答案)
- 2025教科版一年級科學(xué)下冊教學(xué)計劃
- 人教版高一上學(xué)期數(shù)學(xué)(必修一)期末考試卷(附答案)
評論
0/150
提交評論