教育機構(gòu)行政人員合同

教育機構(gòu)行政人員合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方教育機構(gòu)行政人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方教育機構(gòu)行政人員，負責協(xié)助甲方完成日常行政管理工作。（1）負責甲方教育機構(gòu)的文件整理、歸檔及保密工作；（2）協(xié)助甲方處理教育機構(gòu)的各項行政事務；（3）負責甲方教育機構(gòu)的人事招聘、培訓及考核工作；（4）協(xié)助甲方進行教育機構(gòu)的財務管理和內(nèi)部審計；（5）完成甲方交辦的其他行政工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，領(lǐng)取相應的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的請假制度執(zhí)行。第五條保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循合法、公平、誠實信用的原則。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致合同無效；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計超過____天。（1）甲方未按照約定支付乙方工資及福利；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法工作；（4）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復印件2.乙方有效身份證件復印件3.乙方學歷、資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.請假制度8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利：包括但不限于遲延支付、拖欠工資、未足額支付等。2.甲方未按約定提供勞動條件：如未提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、設備、材料等。3.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法工作：如違反勞動法、勞動合同規(guī)定等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：未按法定標準為乙方繳納社會保險費。5.乙方違反保密義務：泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重失職等。7.乙方提供虛假信息，導致合同無效：如提供虛假的學歷、資格證明等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.保密義務：合同雙方對對方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密的義務。3.違約責任：合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。4.勞動報酬：乙方因履行勞動合同而從甲方獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或未足額支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.違法工作問題：如甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法工作，乙方可以拒絕執(zhí)行，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.社會保險問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約