安防行業(yè)勞動合同模板

安防行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事____崗位的工作，主要職責為：（一）__________（二）__________（三）__________第四條乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并服從甲方的管理。第五條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第三章勞動報酬第六條甲方向乙方支付的勞動報酬為：（一）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（三）加班工資：按照甲方的相關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付乙方加班工資；（四）甲方依法為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資；（五）甲方支付給乙方的其他待遇。第四章工作時間和休息休假第七條乙方的工作時間為：（一）標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（二）加班時間：按照甲方的相關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行；（三）法定節(jié)假日和休息日：乙方享有法定的節(jié)假日和休息日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護和勞動條件第八條甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。第九條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十條甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六章保密和知識產(chǎn)權(quán)第十一條乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第十二條乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于甲方所有。第七章合同的解除和終止第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。第十五條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。第八章違約責任第十六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第九章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方保密協(xié)議復印件7.社會保險繳納證明復印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付的工資和福利。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外工作的情況。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的社會保障制度。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者對工作中涉及的保密信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：指導下屬工作，提供必要的培訓和資源；未能改進的，按合同約定處理。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議。解決辦法：予以警告，要求改正；情節(jié)嚴重者，可依法解除合同。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：及時補繳，依法合規(guī)經(jīng)營。6.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：改進勞動條件，保障乙方合法權(quán)益；協(xié)商不成的，可依法處理。五、所有應用場景：1.甲方為安防