勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)注意事項(xiàng)

勞動(dòng)解除合同媒體行業(yè)注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位予以撤銷。1.2乙方自愿提出辭職。1.3其他原因：__________二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)支付乙方自解除勞動(dòng)合同之日起至法定退休年齡之間的工資、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。具體計(jì)算方式如下：（1）工資：按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)_________元。（2）福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定予以計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)_________元。（3）獎(jiǎng)金：按照乙方解除勞動(dòng)合同前一年的獎(jiǎng)金分配方案計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)_________元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.3乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，期限為__________年。4.2乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方陳述與承諾5.1甲方陳述與承諾：（1）甲方已履行告知義務(wù)，向乙方說明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及后果。（2）甲方保證按本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇。5.2乙方陳述與承諾：（1）乙方同意解除勞動(dòng)合同，并放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。（2）乙方保證在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書3.保密協(xié)議4.甲方支付乙方待遇的相關(guān)證明文件5.乙方身份證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)相關(guān)文件7.乙方陳述與承諾的書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.甲方未履行告知義務(wù)，未向乙方說明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及后果。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.乙方要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.賠償金：因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付待遇：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付；逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求依法辦理；逾期不辦理的，可以向社保部門投訴或提起訴訟。3.甲方未履行告知義務(wù)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求履行告知義務(wù)；逾期不履行的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要撤銷乙方所在崗位。2.乙方自愿提出辭職，與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。4