![媒體運營勞動合同封面_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/36/35/wKhkGGaOB2OAc5WtAAFp-bPh9CQ665.jpg)
![媒體運營勞動合同封面_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/36/35/wKhkGGaOB2OAc5WtAAFp-bPh9CQ6652.jpg)
![媒體運營勞動合同封面_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/36/35/wKhkGGaOB2OAc5WtAAFp-bPh9CQ6653.jpg)
![媒體運營勞動合同封面_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/36/35/wKhkGGaOB2OAc5WtAAFp-bPh9CQ6654.jpg)
![媒體運營勞動合同封面_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M00/36/35/wKhkGGaOB2OAc5WtAAFp-bPh9CQ6655.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
媒體運營勞動合同封面合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同,合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方在甲方從事媒體運營工作,具體職責如下:1.負責甲方媒體平臺的內容策劃、編輯、發(fā)布及日常運營管理;2.制定并執(zhí)行媒體平臺的推廣策略,提高品牌知名度和用戶活躍度;3.跟蹤分析媒體平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果,提升用戶體驗;4.協(xié)調與甲方其他部門的合作,確保媒體運營工作的順利推進;5.完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間乙方每周工作____天,每天工作____小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元;2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險;3.甲方按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及解除合同后一年內,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密;2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止1.合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動合同的,合同自然終止;2.乙方提前解除勞動合同的,應提前____天書面通知甲方;3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權解除勞動合同;4.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。第七條違約責任1.雙方違反本合同規(guī)定的,應承擔相應的違約責任;2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為乙方上年工資的____倍;3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的,乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同書面協(xié)議8.保密協(xié)議書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務:未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方提前解除勞動合同:乙方未按合同約定提前書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資及福利待遇:甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等。4.甲方違反合同規(guī)定:甲方違反勞動合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同:雙方約定合同期限,并在合同中明確具體終止日期的勞動合同。3.媒體運營:負責媒體平臺的內容策劃、編輯、發(fā)布及日常運營管理等工作。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密:及時與乙方溝通,提醒其保密義務,如無法挽回損失,可依法要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按時支付工資及福利待遇:乙方有權向甲方提出書面催促,如甲方仍未支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.合同爭議發(fā)生:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除勞動合同:按照合同約定向甲方支付違約金,并與甲方協(xié)商解除勞動合同的事宜。五、所有應用場景:1.甲方為媒體公司,乙方為媒體運營專業(yè)人員。2.甲方為品牌企業(yè),乙方為負
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人工智能技術成果轉化開發(fā)協(xié)議樣本
- 2025年律師代理合同樣本
- 2025年倉儲服務互借協(xié)議
- 2025年度教育機構課程材料出版申請協(xié)議
- 股權合作與經(jīng)營管理協(xié)議
- 2025年兼職會計顧問聘用合同樣本
- 2025年住宅裝潢用品選購合同樣本
- 2025年亞洲太平洋貿易協(xié)議模式
- 2025年房屋租賃意向金策劃合作框架協(xié)議
- 2025年共投協(xié)議規(guī)范樣本
- 產(chǎn)后抑郁癥講課課件
- 2024-2030年中國紫蘇市場深度局勢分析及未來5發(fā)展趨勢報告
- 銷售人員課件教學課件
- LED大屏技術方案(適用于簡單的項目)
- 城市自來水廠課程設計
- 2024智慧城市數(shù)據(jù)采集標準規(guī)范
- Lesson 6 What colour is it(教學設計)-2023-2024學年接力版英語三年級下冊
- 歷年國家二級(Python)機試真題匯編(含答案)
- 第五單元任務二《準備與排練》教學設計 統(tǒng)編版語文九年級下冊
- 虧損企業(yè)減虧專項治理方案
- 《垃圾發(fā)電廠爐渣處理技術規(guī)范》
評論
0/150
提交評論