電子商務(wù)客服勞動合同

電子商務(wù)客服勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供電子商務(wù)客服崗位，乙方同意從事該崗位工作。1.2乙方的工作地點為__________，如有變更，雙方協(xié)商確定。1.3乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。如需加班，按照國家和地方法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班費。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體工資數(shù)額如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定計算。1.5乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，按照國家和地方法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班費。1.6甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第四條經(jīng)濟(jì)補償4.1甲方依照本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在本單位工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；4.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.保密協(xié)議：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。4.加班費：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，員工超出工作時間工作應(yīng)獲得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。3.甲方未能按時支付工資：按時發(fā)放工資，完善財務(wù)管理制度。4.甲方變更工作地點：提前與乙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。5.保密協(xié)議糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘電子商務(wù)客服人員。2.乙方應(yīng)聘電子商