吉林省物流配送勞動合同范本

吉林省物流配送勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方在物流配送崗位上工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、配送工作；（2）負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)工作；（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行輪休制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（1）損害甲方利益；（2）違反職業(yè)道德；（3）違反法律法規(guī)；（4）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。第八條合同終止和解除8.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。8.4乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本勞動合同解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1乙方在勞動合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方社會保險登記證9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方主動解除勞動合同的，視為違約。8.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同確定的、明確的、有限的合同期限。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的、以貨幣形式表現(xiàn)的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者身份信息不實(shí)：重新要求勞動者提供真實(shí)有效的身份證明文件，必要時可通過法律途徑追究勞動者責(zé)任。2.勞動者工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式給予改進(jìn)機(jī)會，仍不能滿足要求的，可依法解除勞動合同。3.勞動者遲到早退：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，多次違反者給予警告或解除勞動合同。4.勞動糾紛：積極與勞動者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，及時申請勞動仲裁或提起訴訟。5.勞動保護(hù)設(shè)施不完善：及時更新、完善勞動保護(hù)設(shè)施，確保勞動者的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的物流配送公司，需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。2.乙方為具備物流配送經(jīng)驗(yàn)的