健身集團(tuán)區(qū)域店長(zhǎng)聘用合同

健身集團(tuán)區(qū)域店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方集團(tuán)區(qū)域店長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方集團(tuán)區(qū)域店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)提升等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和方針，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪酬待遇詳見(jiàn)附件《薪酬方案》。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受甲方提供的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定上下班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件《薪酬方案》2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.區(qū)域店長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其失業(yè)、疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.當(dāng)乙方提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)核實(shí)提前通知情況和違約金支付情況，確保自身權(quán)益。4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，確保乙方履行職責(zé)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身集團(tuán)，需要聘請(qǐng)區(qū)域店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備