泰安市體育賽事勞動(dòng)合同模板

泰安市體育賽事勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，規(guī)定一定期限的試用。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.勞動(dòng)者在工作中不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，若仍不能達(dá)標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者提出辭職：按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，提前通知用人單位，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。4.勞動(dòng)者遭遇工傷：及時(shí)申報(bào)工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例處理。5.勞動(dòng)者患?。喊凑蔗t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)