泰安市環(huán)保咨詢勞動合同樣本

泰安市環(huán)保咨詢勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市環(huán)保咨詢有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內容乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事環(huán)保咨詢工作，乙方應認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時間工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合環(huán)保咨詢崗位所需的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市環(huán)保咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬制度相關規(guī)定8.甲方勞動保護設施和勞動條件的相關規(guī)定9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供符合乙方工作性質的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的、明確勞動合同終止時間的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動安全、衛(wèi)生保健等方面的保障。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和指導，乙方應努力提高自身工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行工作態(tài)度教育，乙方應端正工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動爭議的解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招