企業(yè)禁賭與清廉管理制度

企業(yè)禁賭與清廉管理制度第一章總則為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，維護(hù)企業(yè)形象，加強(qiáng)管理，提高員工素養(yǎng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況，特訂立本《企業(yè)禁賭與清廉管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于我司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、合同工等，必需遵守本制度的規(guī)定，違反本制度的，將依照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理。第二章禁止賭博第一條違禁行為范圍禁止在企業(yè)范圍內(nèi)從事以下賭博活動(dòng)：在辦公場(chǎng)合及工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行賭博活動(dòng)；利用企業(yè)內(nèi)部資源、設(shè)備從事賭博活動(dòng)；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博；在企業(yè)名義下從事賭博活動(dòng)；在企業(yè)范圍內(nèi)組織或參加賭博活動(dòng)。第二條社交、娛樂(lè)和禮儀在企業(yè)范圍內(nèi)的社交活動(dòng)、聚餐等娛樂(lè)活動(dòng)中不得涉及賭博行為；參加企業(yè)組織的聚會(huì)、聚餐等活動(dòng)時(shí)，不得向他人索取賭博資金或參加賭博活動(dòng)；員工應(yīng)當(dāng)保持良好的禮儀，遵守社會(huì)公德，不得進(jìn)行賭博活動(dòng)或以任何形式宣傳賭博。第三條外部賭博活動(dòng)員工不得以任何方式參加非法或違反道德倫理的賭博活動(dòng)；員工不得在工作期間闊別工作崗位參加賭博，包含但不限于賭場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)賭博平臺(tái)等地方。第四條懲罰措施對(duì)違反禁賭規(guī)定的員工，將依照嚴(yán)重程度采取以下懲罰措施：細(xì)小違反規(guī)定的，予以口頭警告，責(zé)令改正；較為嚴(yán)重的違反規(guī)定的，予以書(shū)面警告，并記錄在案；涉及利用企業(yè)資源、設(shè)備、名義從事賭博活動(dòng)的，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求追回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；涉及違法活動(dòng)的，將移交相關(guān)部門處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第三章清廉管理第一條貪污受賄員工不得參加任何形式的貪污受賄行為，包含但不限于索取、收受、承諾或供應(yīng)財(cái)物等；員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)抵制各種非法收入和利益，不得接受他人的財(cái)物、禮金或其他非法收入；員工在處理與企業(yè)利益相關(guān)的事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)公正、公平、透亮，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條紀(jì)律要求員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)；員工不得利用職權(quán)或職務(wù)便利為本身或他人謀取私利；員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行工作職責(zé)，不得有意隱瞞、造假或供應(yīng)虛假資料。第三條行為準(zhǔn)則員工應(yīng)當(dāng)保持廉潔自律，樹(shù)立正確的道德觀念和價(jià)值觀；員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我管束，自發(fā)抵制各種不廉潔行為的誘惑；員工應(yīng)當(dāng)建立正確的管理思想，做到廉潔自律、公正廉潔。第四條懲罰措施對(duì)違反清廉管理規(guī)定的員工，將依據(jù)具體情況采取相應(yīng)的懲罰措施：細(xì)小違反規(guī)定的，予以口頭警告，責(zé)令改正；較為嚴(yán)重的違反規(guī)定的，予以書(shū)面警告，并記錄在案；涉及貪污受賄等違法行為的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理；經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的嚴(yán)重違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)厲處理，包含但不限于辭退、追究法律責(zé)任等。第四章附則本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審批后生效，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳。對(duì)于本制度未掩蓋到的情況，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。本制度自頒布之日起施行，若有增補(bǔ)或修改，將依據(jù)實(shí)際需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并經(jīng)相關(guān)部門審批后生效。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得將本制度用于其他企業(yè)、組織或個(gè)人。