醫(yī)院培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃管理制度

醫(yī)院培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃管理制度第一章總則第一條：為了提高醫(yī)院整體素養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展，規(guī)范醫(yī)院培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的管理，維護(hù)醫(yī)院的良好秩序，訂立本管理制度。第二條：本管理制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃管理。第二章培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃訂立第三條：醫(yī)院每年依據(jù)實(shí)際情況訂立全員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，確定培訓(xùn)的總體目標(biāo)、重點(diǎn)領(lǐng)域和培訓(xùn)時(shí)間布置。第四條：醫(yī)院各科室依據(jù)全員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃訂立本科室的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，明確本科室的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。第五條：醫(yī)院每年設(shè)立培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)費(fèi)用的支出和培訓(xùn)設(shè)施的更新。第三章培訓(xùn)需求評(píng)估第六條：醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求進(jìn)行評(píng)估，從全員培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃中確定具體的培訓(xùn)項(xiàng)目。第七條：培訓(xùn)需求評(píng)估包含對(duì)員工技能水平、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備以及服務(wù)質(zhì)量等方面的評(píng)估。第八條：培訓(xùn)需求評(píng)估還包含對(duì)醫(yī)院各科室的發(fā)展需要、崗位職責(zé)和市場需求的分析。第四章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作第九條：醫(yī)院可以與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作，聘請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)供應(yīng)培訓(xùn)服務(wù)。第十條：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作前，醫(yī)院將對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)審查，確保合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。第十一條：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作可以采取授權(quán)辦學(xué)、委托培訓(xùn)、師資共享等形式。第五章培訓(xùn)管理第十二條：醫(yī)院培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)計(jì)劃訂立和培訓(xùn)執(zhí)行，并與各科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。第十三條：訂立培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要充分考慮醫(yī)務(wù)人員的工作布置和個(gè)人自己樂意原則，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。第十四條：醫(yī)院培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)人員宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)資料，并組織培訓(xùn)前的必需準(zhǔn)備工作。第六章培訓(xùn)效果評(píng)估第十五條：醫(yī)院培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，采取問卷調(diào)查、測試、學(xué)術(shù)論文等方式進(jìn)行評(píng)估。第十六條：評(píng)估結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員晉升、薪酬調(diào)整、崗位聘任等方面的依據(jù)。第十七條：醫(yī)院將定期發(fā)布培訓(xùn)效果報(bào)告，供醫(yī)務(wù)人員和管理層參考，進(jìn)一步完善醫(yī)院的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。第十八條：醫(yī)院將通過定期召開培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)、學(xué)術(shù)講座等形式，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和溝通本領(lǐng)。第七章法律責(zé)任第十九條：醫(yī)院對(duì)違反本管理制度的行為將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的法律追究。第二十條：醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，但不得以此為借口影響正常的醫(yī)療服務(wù)工作。第八章附則第二十一條：本管理制度自頒布之日起生效，并建立相應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)，以備查閱和監(jiān)督。第二十二條：醫(yī)院的管理人員和醫(yī)務(wù)人員都有義務(wù)遵守本管理制度的規(guī)定，并有權(quán)利向醫(yī)院供應(yīng)培訓(xùn)反饋看法和建議。第二十三條：本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院最高管理層，如有需要，可以進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。以上為醫(yī)院培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃管理制度，各醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反將承當(dāng)相