金融分析師簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

金融分析師簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任金融分析師崗位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對(duì)金融市場(chǎng)進(jìn)行分析和研究，為客戶提供投資建議；（3）參與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)化的金融解決方案；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)失，勞動(dòng)合同被依法撤銷的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)合同被依法撤銷的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方違反勞動(dòng)合同約定，未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，確定的可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的期限。3.社會(huì)保障制度：是指國(guó)家通過(guò)立法，采取社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等措施，保障公民基本生活需要的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的金融公司，需要招聘金融分析師。2.乙方具備金融分析相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，