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勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)與時(shí)間合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________第一條:工作地點(diǎn)1.1乙方的工作地點(diǎn)為:__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)如有變更,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,作為本合同的附件。第二條:工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī),確保乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。2.3乙方如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。第三條:加班3.1乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.2乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。第四條:休息休假4.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理,如有特殊情況,雙方協(xié)商解決。第五條:違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條:合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2本合同的變更和解除應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。6.3本合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù),互相支付違約金(如有)。第七條:其他7.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方崗位說明書5.加班申請(qǐng)表6.休假申請(qǐng)表7.違約金計(jì)算公式8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定到崗工作,或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。4.甲方未按合同約定安排乙方的工作時(shí)間或休息休假。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),或違反甲方公司規(guī)章制度。6.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作地點(diǎn):用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者從事工作的具體地點(diǎn)。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。4.加班:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,繼續(xù)從事工作。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.休假:勞動(dòng)者按照合同約定享有的休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對(duì)工作地點(diǎn)變更不滿。解決辦法:雙方協(xié)商,盡量達(dá)成一致。如無法達(dá)成一致,按合同約定處理。2.問題:乙方加班時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),盡量避免安排乙方超時(shí)加班。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利,如發(fā)生爭(zhēng)議,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題:乙方在工作中受傷。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施救治,并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲乙雙方為新簽訂勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方為變更

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