電子工程師實(shí)習(xí)生助理雇傭協(xié)議

電子工程師實(shí)習(xí)生助理雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進(jìn)行電子工程師的相關(guān)工作；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作天數(shù)____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中，私自離崗、串崗、玩耍；（3）損壞甲方財(cái)物；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。九、解除和終止合同1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或終止本合同。2.甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意私自離崗、串崗、玩耍，不履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的行為，均視為違約行為。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或違反法律法規(guī)的行為，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定或國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定或國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并依法支付相關(guān)賠償。4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供