事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板(2024版)

編號(hào)：__________事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1勞動(dòng)者義務(wù)7.2用人單位權(quán)益7.3紀(jì)律處分第八章：合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3訴訟程序第十一章：合同的簽訂與解除11.1合同簽訂程序11.2合同解除程序第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同模板12.2相關(guān)法律法規(guī)第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：合同解除、終止后的事宜14.1合同解除、終止后的手續(xù)14.2資料歸檔14.3保密協(xié)議合同編號(hào)：_______第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際情況，制定的勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我國(guó)各類事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。1.4合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第二章：合同主體2.1用人單位信息用人單位全稱：（填寫用人單位全稱）單位性質(zhì)：事業(yè)單位登記號(hào)：（填寫登記號(hào)）住所地：（填寫住所地）2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：（填寫勞動(dòng)者姓名）性別：（填寫性別）身份證號(hào)：（填寫身份證號(hào)）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）住址：（填寫住址）第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間擔(dān)任（填寫崗位名稱）。4.2工作職責(zé)4.3工作條件勞動(dòng)者的工作條件包括：（列舉工作條件，如工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇勞動(dòng)者月工資為人民幣（填寫金額），按月支付。5.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)工作崗位可享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間與方式工資支付時(shí)間為每月__日，支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇用人單位按國(guó)家規(guī)定和單位制度為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、探親假、婚喪假等。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.2用人單位權(quán)益用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核，依法解除勞動(dòng)合同。7.3紀(jì)律處分勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可依法給予紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。第八章：合同變更、解除和終止8.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)者損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。10.2仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定辦理。10.3訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定辦理。第十一章：合同的簽訂與解除11.1合同簽訂程序合同簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致并簽字確認(rèn)。第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同模板（此處附上勞動(dòng)合同模板）12.2相關(guān)法律法規(guī)（此處附上相關(guān)法律法規(guī)）第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)（此處列出雙方約定的其他事項(xiàng)）13.2補(bǔ)充協(xié)議（此處附上補(bǔ)充協(xié)議）第十四章：合同解除、終止后的事宜14.1合同解除、終止后的手續(xù)（此處列出合同解除、終止后的手續(xù)）14.2資料歸檔（此處列出資料歸檔的相關(guān)要求）14.3保密協(xié)議（此處列出保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容）甲方（用人單位）：（簽字）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）合同簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。解除合同的條件和程序如下：（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明解除合同的理由；（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方充分溝通，并征求乙方的意見(jiàn)。乙方同意調(diào)整的，雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資，并安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求從事相關(guān)工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。解除合同的條件和程序如下：（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；（2）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方說(shuō)明解除合同的理由；（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2乙方兼職乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)商，確保合同的簽訂符合法律法規(guī)。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е潞贤獬蜃兏曳綉?yīng)支付第三方中介相應(yīng)的費(fèi)用。3.3第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。如因甲方和乙方提供虛假信息導(dǎo)致第三方中介損失的，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同模板2.相關(guān)法律法規(guī)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.保密協(xié)議6.兼職同意書(shū)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法9.民事訴訟法10.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件11.勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定12.甲方公司規(guī)章制度13.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。3.甲方未按約定履行合同解除、終止程序，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的行為。6.訴訟：指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法向人民法院提起的訴訟行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以依法要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以依法要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法解除服務(wù)協(xié)議，并要求賠償。4.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方對(duì)仲裁裁決不服。解決辦法：可以向人民法院提起訴訟