2024版工聘用合同

編號(hào)：__________2024版工聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版工聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力1.5合同解釋權(quán)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無(wú)固定期限合同3.4固定期限合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3公休假5.4年假第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療待遇6.4補(bǔ)充保險(xiǎn)第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3勞動(dòng)安全第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更合同8.2解除合同8.3終止合同8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2內(nèi)部調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4訴訟途徑第十章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)10.2商業(yè)秘密10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位違約11.2勞動(dòng)者違約11.3違約責(zé)任免除第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3退休12.4辭職第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：試用期協(xié)議13.3附件三：工資條13.4附件四：福利制度說(shuō)明第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的修訂14.3合同的終止14.4爭(zhēng)議的解決14.5合同的適用法律14.6合同的簽署地點(diǎn)和日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）：（全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：（職位名稱）2.2崗位職責(zé)乙方在聘用崗位上的主要職責(zé)為：（職責(zé)描述）2.3崗位調(diào)整甲乙雙方同意，如需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前（提前時(shí)間）通知乙方，并征得乙方同意。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為：（期限類型，如固定期限/無(wú)固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。3.2試用期乙方試用期為：（試用期期限），自（起始日期）至（終止日期）。3.3無(wú)固定期限合同甲乙雙方同意，在本合同期限屆滿前，如無(wú)特殊情況，應(yīng)續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.4固定期限合同甲乙雙方同意，在本合同期限屆滿前，如無(wú)特殊情況，可以選擇續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方工資為：（金額）元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)，可享受（津貼名稱）津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。4.5工資支付時(shí)間及方式甲方每月（日期）支付乙方工資，支付方式為：（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行（工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制），乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)）。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及（天數(shù)）天的帶薪年休假。5.3公休假乙方根據(jù)工作需要，可享受（天數(shù)）天的公休假。5.4年假乙方根據(jù)工作年限，可享受（天數(shù)）天的帶薪年假。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括（福利待遇名稱）。6.3醫(yī)療待遇乙方在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.4補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)名稱），具體待遇按照保險(xiǎn)方案執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更合同甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.2解除合同甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.3終止合同本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2內(nèi)部調(diào)解甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前，可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)解機(jī)制解決爭(zhēng)議。9.3勞動(dòng)仲裁甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4訴訟途徑甲乙雙方可以通過(guò)訴訟途徑解決爭(zhēng)議，具體按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任免除甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。12.2調(diào)動(dòng)甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，調(diào)動(dòng)應(yīng)提前通知乙方。12.3退休乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同即行終止。12.4辭職乙方提前（提前通知時(shí)間）書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)13.2附件二：試用期協(xié)議13.3附件三：工資條13.4附件四：福利制度說(shuō)明第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。14.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。14.3合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。14.4爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第九章的約定解決。14.5合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。合同編號(hào)：2024001甲方（用人單位）：（全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，并提供乙方正常的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。1.3甲方?jīng)Q策甲方在合同履行過(guò)程中做出的重大決策，應(yīng)告知乙方，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。1.4甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇，并有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.3乙方發(fā)展乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.4乙方離職乙方如提出離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并遵守甲方規(guī)定的離職流程。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同簽訂和履行過(guò)程中，應(yīng)公正、公平地履行調(diào)解和協(xié)調(diào)職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介權(quán)利第三方中介在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)，并做出公正裁決。3.3第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同有關(guān)的信息。3.4第三方中介收費(fèi)第三方中介在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)2.附件二：試用期協(xié)議3.附件三：工資條4.附件四：福利制度說(shuō)明5.附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：工作場(chǎng)所安全手冊(cè)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明9.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議11.附件十一：離職證明12.附件十二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.附件十三：加班記錄表14.附件十四：績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。3.第三方中介未公正、公平地履行調(diào)解和協(xié)調(diào)職責(zé)，或泄露合同雙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作環(huán)境問(wèn)題：如遇到工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改善，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。3.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)法