勞動合同在法律行業(yè)的實踐

勞動合同在法律行業(yè)的實踐合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責為：________________________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方工作安排，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按甲方規(guī)定的時間和數(shù)額繳納社會保險費。4.甲方依法支付乙方加班工資、獎金、津貼等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：________________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班工資按照國家和地方有關規(guī)定支付。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身權利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。3.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品。六、培訓與教育1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方試用期內不符合甲方錄用條件，甲方提前三日通知乙方解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除勞動合同。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權提前三十日通知乙方解除勞動合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權提前三十日通知乙方解除勞動合同。7.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓記錄11.乙方工作業(yè)績證明12.乙方離職證明13.甲方支付給乙方的工資流水單14.社會保險繳納證明15.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，構成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等，構成違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和學習機會，構成違約。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，構成違約。6.乙方未按照合同約定提供個人信息，構成違約。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，構成違約。8.乙方未按照合同約定完成工作任務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗期。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并支付賠償金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定試