化妝品品牌市場分析師勞動合同

化妝品品牌市場分析師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方化妝品品牌市場分析師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿后，雙方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方化妝品品牌市場分析師，負(fù)責(zé)對化妝品市場進(jìn)行調(diào)查、分析和預(yù)測，為甲方制定市場戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。2.乙方需按照甲方要求，定期提交市場分析報告，并提出有針對性的市場推廣建議。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類市場活動，為甲方產(chǎn)品的市場推廣提供專業(yè)指導(dǎo)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），試用期工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、年終獎金等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。3.雙方勞動合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.市場分析報告模板5.績效考核辦法6.甲方規(guī)章制度7.社會保險及住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時，依法解除勞動合同。2.乙方遲到、早退：加強考勤管理，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全