日資企業(yè)農業(yè)科技勞動合同格式

日資企業(yè)農業(yè)科技勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為____，主要工作內容包括____。第三條乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第六章勞動保護與勞動條件第八條甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七章勞動合同的解除和終止第十條在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。第十一條一方違反本合同，導致合同無法履行，對方有權立即解除勞動合同。第十二條乙方在合同期內提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。第八章違約責任第十三條一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九章爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為拖欠工資行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，認定為未提供勞動保護行為。3.甲方未按照合同約定支付社會保險，認定為未繳納社會保險行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動力，認定為未履行勞動合同行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定為擅自解除勞動合同行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關法律法規(guī)提供勞動保護設施和勞動條件，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方擅自解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.日資企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企