浙江醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

浙江醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：浙江醫(yī)藥股份有限公司地址：浙江省杭州市_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)藥股份有限公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司_______職位，主要工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，執(zhí)行_______制度。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：浙江醫(yī)藥股份有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)一方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫某項(xiàng)個(gè)人信息。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保填寫完整、準(zhǔn)確的信息。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同中某項(xiàng)條款存在模糊不清的情況。解決辦法：雙方可以進(jìn)一步溝通，明確條款內(nèi)容；如仍存在爭(zhēng)議，可以尋求法律咨詢。4.問題：乙方因疾病需要請(qǐng)假，但甲方不同意。解決辦法：乙方可以提供醫(yī)生證明，按照法律規(guī)定享受請(qǐng)假權(quán)益；如甲方仍不同意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲