旅游行業(yè)計調(diào)員派遣協(xié)議模板

旅游行業(yè)計調(diào)員派遣協(xié)議模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)計調(diào)員派遣的專業(yè)公司，乙方為需要甲方提供計調(diào)員的旅游企業(yè)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣計調(diào)員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的計調(diào)員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣的計調(diào)員具備相關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)資格，能夠勝任乙方的工作需求。1.3甲方應(yīng)與計調(diào)員簽訂勞動合同，為計調(diào)員繳納社會保險，并承擔(dān)計調(diào)員在工作中可能產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2派遣期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______天協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條派遣計調(diào)員的待遇3.1乙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的工資待遇，按時足額支付給甲方派遣的計調(diào)員。3.2乙方應(yīng)按時為甲方派遣的計調(diào)員提供社會保險，并承擔(dān)相關(guān)費用。3.3乙方應(yīng)保障計調(diào)員的工作條件和環(huán)境，提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條派遣計調(diào)員的管理4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣計調(diào)員的管理和考核，確保計調(diào)員的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應(yīng)對甲方派遣的計調(diào)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，有權(quán)對計調(diào)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.3乙方應(yīng)在計調(diào)員工作期間，提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，確保計調(diào)員能夠順利開展工作。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣計調(diào)員名單2.計調(diào)員簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明3.派遣合同4.社會保險繳納證明5.工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的計調(diào)員，影響乙方工作需求的，視為違約。2.甲方未與計調(diào)員簽訂勞動合同，未為計調(diào)員繳納社會保險，或未承擔(dān)計調(diào)員工作中可能產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任，視為違約。3.乙方未按照約定支付計調(diào)員工資待遇，或未提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約。4.乙方未按時為甲方派遣的計調(diào)員提供社會保險，視為違約。5.雙方未履行保密協(xié)議約定，泄露對方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計調(diào)員：指在旅游行業(yè)從事行程安排、活動策劃、資源協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)人員。2.派遣單位：指與計調(diào)員簽訂勞動合同，為計調(diào)員繳納社會保險，承擔(dān)計調(diào)員工作中可能產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任的專業(yè)公司。3.接收單位：指接受甲方派遣的計調(diào)員，支付計調(diào)員工資待遇，提供工作條件和環(huán)境的企業(yè)。4.社會保險：指為派遣計調(diào)員依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違約時，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定派遣計調(diào)員，乙方工作受影響。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定派遣計調(diào)員，甲方應(yīng)盡快解決問題。2.問題：甲方未為計調(diào)員繳納社會保險，計調(diào)員權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，要求甲方依法為計調(diào)員繳納社會保險，甲方應(yīng)盡快解決問題。3.問題：乙方未按時支付計調(diào)員工資待遇，計調(diào)員不滿。解決辦法：乙方應(yīng)及時支付計調(diào)員工資待遇，確保計調(diào)員的工作積極性和滿意度。4.問題：計調(diào)員在工作中受傷，需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)依法承擔(dān)計調(diào)員在工作中可能產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任，保障計調(diào)員的權(quán)益。5.問題：雙方在保密協(xié)議中泄露對方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，履行保密協(xié)議約定，防止泄露對方秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司需要臨時增加計調(diào)人員，但又不想直接招聘和培訓(xùn)。2.旅游公司面臨人員離職，急需補