餐飲配送員勞動合同范本

餐飲配送員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。3.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在合同期間內(nèi)服從甲方的工作安排。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲配送員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)按照甲方要求，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地將餐飲產(chǎn)品送達(dá)客戶指定地點(diǎn)；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)配送工具的整潔和安全；（3）負(fù)責(zé)與客戶溝通，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，配合甲方加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效獎金，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方同意按照甲方規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方同意甲方在支付工資時，依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。五、勞動保護(hù)和生活福利1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方在乙方生日時，給予一定的生日福利。4.甲方為乙方提供__________元的住宿補(bǔ)貼（如有）。六、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年（月）__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.乙方健康證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作服及勞動保護(hù)用品清單7.乙方工作業(yè)績記錄8.乙方加班記錄9.勞動合同解除/終止通知書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。3.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：通知乙方盡快到崗，如乙方無故未到崗，按違約處理。2.乙方工作業(yè)績不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法達(dá)到要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：立即與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動爭議發(fā)生：先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲