勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案

勞動(dòng)合同糾紛解決案例分析教案合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方在合同履行過程中，可能出現(xiàn)糾紛，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商，就爭議解決方式達(dá)成如下協(xié)議：一、解決爭議的方式1.在合同履行過程中，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、訴訟時(shí)效1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，向人民法院提起訴訟的時(shí)效期間為三年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。三、仲裁1.如雙方同意通過仲裁解決糾紛，應(yīng)選定甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。四、其他1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同履行完畢之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方單位資質(zhì)證明文件3.乙方身份證明文件4.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.仲裁委員會(huì)受理通知書7.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。5.雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。4.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的方式。5.訴訟時(shí)效：當(dāng)事人向人民法院請求保護(hù)其權(quán)利的法定時(shí)間限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方對(duì)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充明確合同條款，避免產(chǎn)生誤解。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。4.問題：發(fā)生糾紛，雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：可以選擇仲裁或訴訟解決，也可以通過調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方在