河南省包裝機械行業(yè)勞動合同樣本

河南省包裝機械行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事包裝機械生產、銷售和服務的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力工作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度，支付乙方工資。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期間的各項社會保險和福利待遇，按照國家的相關法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因個人原因需要解除本合同，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前____天書面通知乙方。6.3本合同期滿，雙方未提前解除合同的，本合同自動續(xù)簽。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬制度相關規(guī)定8.甲方員工手冊9.國家相關法律法規(guī)10.甲方社會保險繳納證明11.甲方福利制度相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等，視為違約。3.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密的義務。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼等以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等泄露。解決辦法：按照違約行為認定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及獎金、津貼等。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更