廣告行業(yè)創(chuàng)意勞動合同范本

廣告行業(yè)創(chuàng)意勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方向甲方提供勞動力之日起計算。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事廣告創(chuàng)意工作，具體職責如下：（1）負責廣告創(chuàng)意的策劃、設計和制作；（2）參與甲方廣告項目的討論和實施，提供專業(yè)建議；（3）完成甲方交給的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方試用期間的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，若甲方同意正式錄用乙方，則乙方工資為每月人民幣____元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方要求，及時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應按照甲方的要求，參與甲方廣告作品的創(chuàng)作，涉及知識產(chǎn)權的部分，歸甲方所有。第八條解除、終止合同的條件和程序8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，交還甲方提供的證件和物品。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.廣告行業(yè)創(chuàng)意勞動合同范本4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證明7.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重者可以解除合同。3.問題：乙方在合同期內同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方在合同期內被追究刑事責任。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的廣告公司，需要招聘專業(yè)創(chuàng)意人員。2.乙方具備廣