教育行業(yè)培訓師試用期合同范例

教育行業(yè)培訓師試用期合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（培訓師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事培訓師工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.試用期為____個月，自合同生效之日起計算。二、培訓師職責1.乙方應按照甲方的要求，為學員提供專業(yè)、高質量的培訓服務。2.乙方應積極參與培訓課程的開發(fā)、修訂和優(yōu)化。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、培訓師待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.乙方在試用期滿后，根據考核結果確定工資水平。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節(jié)假日及年假。4.乙方在合同期內，甲方提供____次培訓和晉升機會。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。五、合同解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。2.如乙方因個人原因提出解除本合同，應提前____天書面通知甲方。3.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.培訓課程大綱5.培訓師資隊伍名單6.培訓場地租賃合同7.培訓設備購置證明8.甲方管理制度匯編9.乙方考核辦法10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未按約定提供培訓和晉升機會。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.培訓師：指具備相關專業(yè)知識、技能和經驗，為學員提供培訓服務的專業(yè)人士。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進行考察的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，做好相關工作交接，并要求乙方按照約定提前書面通知。2.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應與乙方協商，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，必要時可依法向乙方追究法律責任。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等，并可要求乙方承擔相應責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有必要，可調整工資支付方式和標準。5.問題：甲方未按約定提供培訓和晉升機會。解決辦法：甲方應及時安排培訓和晉升機會，并向乙方說明原因，如有必要，可調整培訓和晉升計劃。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要招聘培訓師開展培訓業(yè)務。2.乙方具備相關專業(yè)知識、技能和經驗，愿意在甲方擔任培訓師。3.甲方與乙方簽訂試用期合