民營(yíng)醫(yī)院前臺(tái)接待員合同

民營(yíng)醫(yī)院前臺(tái)接待員合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家依法成立的民營(yíng)醫(yī)院，乙方愿意擔(dān)任甲方的前臺(tái)接待員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)出書面解除合同通知，則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條乙方的職責(zé)2.1乙方作為甲方的前臺(tái)接待員，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)接待來(lái)院患者，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）協(xié)助患者完成掛號(hào)、繳費(fèi)、取藥等事務(wù)；（3）維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)環(huán)境的整潔與秩序；（4）協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行各類宣傳活動(dòng)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。第三條乙方的權(quán)利與福利3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.2乙方按照甲方的薪酬制度，享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.3乙方享有甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.4乙方的人身安全受到保護(hù)，甲方應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)在合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意保密義務(wù)的解除。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方培訓(xùn)晉升政策9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。5.甲方未按國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.民營(yíng)醫(yī)院：指依法成立的，以盈利為目的，主要提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.前臺(tái)接待員：指在民營(yíng)醫(yī)院前臺(tái)負(fù)責(zé)接待患者、協(xié)助患者完成掛號(hào)、繳費(fèi)、取藥等事務(wù)的工作人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個(gè)人隱私信息，如姓名、住址、聯(lián)系方式、病歷等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或工作環(huán)境不佳。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求其按照約定支付相關(guān)待遇。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本