2024年私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至_____止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。(2)試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(1)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(3)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。(5)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(2)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：___________________。(2)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二）[公司名稱]勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自即日起，至____年年底（自年月日起至年月日止）。第二條工作崗位1.乙方職位：[職位]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。乙方職責(zé)包括但不限于：-[具體工作職責(zé)]-[具體工作職責(zé)]-[具體工作職責(zé)]第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間以公司規(guī)定的上下班時(shí)間為準(zhǔn)。2.乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方應(yīng)按規(guī)定參加公司組織的各種培訓(xùn)和會(huì)議。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為：人民幣_(tái)_______元（大寫：____________________元）。2.乙方的工資支付方式為：[工資支付方式]。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.具體工資及福利制度詳見(jiàn)《公司工資及福利制度》。第五條保密約定乙方在本合同簽訂后，對(duì)甲方所承擔(dān)的業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或向他人提供。對(duì)于違反保密約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的法律追究。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排，認(rèn)真履行合同約定，有效完成工作任務(wù)。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：-乙方擅自離崗不歸、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日的；-乙方工作表現(xiàn)明顯不符合甲方要求，無(wú)法勝任所任職務(wù)的；-乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；-其他嚴(yán)重違約行為。3.乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第七條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。3.本合同具體的工資、福利、獎(jiǎng)金等事項(xiàng)以《公司工