房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)紀人勞動合同范本

房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)紀人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)紀工作，具體職責如下：1.負責客戶的接待與咨詢服務；2.負責為客戶提供房地產(chǎn)交易咨詢，協(xié)助客戶進行房屋買賣、租賃等交易；3.負責拓展客戶資源，完成甲方分配的業(yè)務指標；4.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬1.基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方完成的業(yè)務量及質(zhì)量，按月核發(fā)；3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇；4.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.每周工作__天，每天工作__小時；2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退；3.乙方在工作期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的工作需求。五、保密條款第五條乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。六、解除和終止合同第六條除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止本合同，應提前__天通知對方。七、違約責任第七條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。十、合同生效第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議復印件8.乙方簽署的保密協(xié)議復印件9.房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)紀人勞動合同相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假等福利待遇，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的個人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提高工作能力，若仍無法滿足工作需求，根據(jù)合同約定采取相應措施。3.乙方泄露或不當使用保密信息：立即要求乙方停止違約行為，若造成損失，要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供休假等福利待遇：及時與甲方溝通，要求提供相應福利待遇，若甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.合同履行過程中發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，乙方為甲方招聘的房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)紀人。2.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受甲方的