臨時勞動合同旅游顧問

臨時勞動合同旅游顧問合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為臨時勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在本合同期內擔任旅游顧問崗位，負責為甲方提供專業(yè)的旅游咨詢、策劃及服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交代的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方在工作中遇到意外傷害，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。五、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿或解除、終止合同后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方提供的勞動保護用品清單6.乙方工作業(yè)績證明文件7.保密協(xié)議8.工作交接確認表二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇或獎金。三、法律名詞及解釋：1.臨時勞動合同：指雙方約定合同期限在一定范圍內的勞動合同。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及各種補貼。3.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護用品。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到意外傷害。解決辦法：及時就醫(yī)，根據(jù)實際情況申請工傷認定，并按法律法規(guī)承擔相應責任。2.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時解除合同。3.問題：合同期滿后，乙方不歸還甲方物品或不辦理工作交接。解決辦法：書面通知乙方，要求其在規(guī)定時間內歸還物品并辦理交接手續(xù)，必要時可訴諸法律手段。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟。五、所有應