服裝銷售員勞動合同范本

服裝銷售員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方工作需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事服裝銷售工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)接待客戶，解答客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的展示和推廣，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)貨架和商品的整潔，確保商品的安全和完好；（4）協(xié)助完成店內(nèi)的各項促銷活動，配合公司其他部門的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）銷售提成：按照乙方完成的銷售業(yè)績，提取銷售額的____%作為提成。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方向甲方提供虛假個人信息的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件8.乙方勞動合同申請表9.乙方保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定。4.乙方提供虛假個人信息，或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.乙方以欺詐、脅迫手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其成員組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，必要時訴諸法律手段。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方提供虛假個人信息或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：及時支付乙方工資，補(bǔ)發(fā)差額部分，并向乙方道歉。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，確保今后依法履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會。2.乙方在甲方從事服裝銷售工作，完成銷售任務(wù)。3