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文檔簡介

2024版公司文秘聘用合同書合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司文秘,負(fù)責(zé)處理公司日常文書工作、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守公司規(guī)章制度,服從甲方工作安排,完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(含稅),每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇,加班按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在職期間,公司依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、終止與解除合同1.合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方體檢報(bào)告6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司薪酬福利制度10.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé),造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償損失:指因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時(shí)間延遲:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,若系個(gè)人原因,要求乙方盡快到崗;若系非個(gè)人原因,視情況適當(dāng)調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:進(jìn)行績效輔導(dǎo),提出改進(jìn)意見,若乙方仍無法滿足工作需求,根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取補(bǔ)救措施,向乙方提出索賠要求。4.甲方未按時(shí)支付工資:及時(shí)支付工資,并向乙方道歉,若因特殊情況導(dǎo)致延遲,應(yīng)提前告知乙方。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向乙方道歉,加強(qiáng)內(nèi)部管理,避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于甲方公司招聘文秘崗位。2.適用于

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